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，嚴(yán)格按照保山市委政府關(guān)于明確2011年度領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點和部門聯(lián)村入戶聯(lián)系點的要求，進(jìn)行認(rèn)真研究和安排部署，把此次活動作為保山煙草系統(tǒng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、向楊善洲同志
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》，認(rèn)真抓好工作落實。二是要堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，發(fā)揮表率示范作用。各單位（部門）負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格要求，以身作則、率先垂范，敢抓善
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、專業(yè)部門及直屬單位干部職工組成12個工作組，對當(dāng)前烤煙移栽重點工作開展督導(dǎo)調(diào)研。
本次督導(dǎo)調(diào)研以學(xué)習(xí)楊善洲同志先進(jìn)事跡，深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)、永攀高峰”專題教育活動為契機(jī)
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，學(xué)習(xí)云南地委書記楊善洲的先進(jìn)事跡材料，認(rèn)真自查自糾，規(guī)范工作。
三談階段。即：談?wù)J識、談工作、談體會。在此階段要根據(jù)情況舉辦2-3次的座談會
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任務(wù)。要按照公司黨組和財務(wù)部的工作部署和要求，不斷強化大局意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識，抓住“重規(guī)范、善分析、建標(biāo)準(zhǔn)、理流程、強素質(zhì)”五個重點，切實提高履職水平
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員工的業(yè)余文化生活，激發(fā)愛崗敬業(yè)精神和工作激情，增強基層黨組織的吸引力、凝聚力和向心力。
組織開展“八項活動”。
即全面學(xué)習(xí)黨史教育活動；黨員開展向楊善
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；三是利用做大項目的機(jī)會鍛煉、培養(yǎng)安裝、調(diào)試和技術(shù)隊伍，提高應(yīng)對各種問題的能力。
昆船公司副總經(jīng)理張隨善針對昆明卷煙廠項目新產(chǎn)品多的實際，要求現(xiàn)場管理團(tuán)隊充分
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、善創(chuàng)新，感覺眼界大開，受益匪淺。并表示將把公司安全管理和安全文化建設(shè)的寶貴經(jīng)驗帶回去，進(jìn)一步強化監(jiān)管力度，全力推進(jìn)安全文化建設(shè)，
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目標(biāo)管理先進(jìn)單位”和“2010年度社會治安綜合治理安全文明單位”榮譽稱號，紀(jì)檢組長陳善武被評為“2010年度社會治安綜合治理工作先進(jìn)個人”。
2010年，該局從講政治
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。大膽起用一批能力強、素質(zhì)好、懂經(jīng)濟(jì)、善管理的年輕干部；大膽地讓那些政治堅定、勇于開拓進(jìn)取、能成就事業(yè)的人擔(dān)當(dāng)重任。
必須堅持不拘一格選人才。要拓寬選人視野，廣開渠道
