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;廣泛開展群眾性的“大學(xué)習(xí)、大練兵、大比武”活動(dòng)。并樹立各工種技術(shù)標(biāo)兵，提倡一職多能，全面提高職工隊(duì)伍的素質(zhì)。為了將這項(xiàng)活動(dòng)抓實(shí)抓好，還要制定相應(yīng)的檢查
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部門的配合下，通過(guò)采取技術(shù)比武等方式提升操作人員的技能，并加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)、新上崗人員和轉(zhuǎn)崗人員的培訓(xùn)，還請(qǐng)三級(jí)站檢驗(yàn)員到生產(chǎn)一線進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，
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激勵(lì)，善管的得到提拔；四是強(qiáng)化培訓(xùn)，要富有針對(duì)性地、定期不定期地組織開展內(nèi)管法律知識(shí)、案例實(shí)操、實(shí)地監(jiān)管等技能比武、崗位練兵活動(dòng)，打造“專業(yè)
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;增強(qiáng)黨員的法制觀念，提高他們遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。通過(guò)講座、技術(shù)比武、智力競(jìng)賽等形式，對(duì)黨務(wù)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們的科學(xué)文化水平和工作技能。通過(guò)開展提合理化建議
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。不斷改善技能隊(duì)伍的成長(zhǎng)環(huán)境，加快技能人才內(nèi)部師資隊(duì)伍建設(shè)。組織技能大賽，推行技能大比武，不斷提高技能人才業(yè)務(wù)水平。不斷提高技能鑒定工作水平，加大
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用工分配體制，建立健全科學(xué)完善的指標(biāo)體系，形成“獎(jiǎng)罰對(duì)等分明、權(quán)責(zé)明確聯(lián)動(dòng)、激勵(lì)科學(xué)有效”的績(jī)效考核機(jī)制。要關(guān)心企業(yè)中的知識(shí)型人才，廣泛開展職工技術(shù)比武和技能競(jìng)賽
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、技能及經(jīng)驗(yàn)的交流。以互動(dòng)促進(jìn)交流、協(xié)作、互助，從根本上提升操作人員的品質(zhì)管理業(yè)務(wù)水平。
再次，定期開展“品質(zhì)管理知識(shí)及技能大比武”競(jìng)賽，選拔“品管之星
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，爭(zhēng)創(chuàng)一流。要通過(guò)開展各類評(píng)選表彰活動(dòng)，深化崗位大練兵、技能比武活動(dòng)，通過(guò)爭(zhēng)創(chuàng)“紅土先鋒模范崗”活動(dòng)，鼓勵(lì)、督促員工立足崗位，爭(zhēng)創(chuàng)
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，完善相關(guān)人才激勵(lì)政策，開展技術(shù)比武和技能競(jìng)賽，全面提升干部職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，進(jìn)一步弘揚(yáng)“四要”作風(fēng)，保持良好的精神狀態(tài)
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中央黨校法律本科學(xué)歷。組織了多期法律法規(guī)學(xué)習(xí)班，開展了多崗位技能比武練兵活動(dòng)，在市局（公司）舉辦的“一口清”考試、專賣管理知識(shí)競(jìng)賽評(píng)比，
