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;全面提高專賣隊伍素質(zhì)。
建立一支適應(yīng)時代要求的專賣隊伍,以適應(yīng)卷煙發(fā)展的新形勢需要。加強煙草專賣隊伍的學習培訓,使專賣隊伍在思想境界,文化修養(yǎng)
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文化” 承載了“上善若水 厚德載物”中華人文精神?!按蟪晌幕斌w現(xiàn)了一種高尚的文化。謀求企業(yè)的和諧發(fā)展,肩負著重要的使命?!按蟪晌幕碧嵘似髽I(yè)的文化境界,是一種無形的力量
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須。因此,如何不斷提升員工的思想境界和道德情操,真正打造一支“學習型員工隊伍”,筆者認為:
打造學習型員工隊伍的核心:就是
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負責、對消費者負責。這種責任,既是法律上的要求,也是道德上的要求。責任是一種品質(zhì),一種追求,一種精神境界。煙草行業(yè)要牢固樹立責任意識,
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對于現(xiàn)代企業(yè)凝聚力的培養(yǎng)有重要作用。全體成員的向心力、凝聚力是團隊精神的最高境界,這是從松散的個人集合走向團隊的最重要的標志。良好的團隊精神就成為一面旗幟,它召喚著所有認同
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、視覺、觸覺、感官和吸煙行為的緊密結(jié)合。吸煙時可以嗜其味,嗅其香,視其形,觸其美,讓吸煙者達到“入神忘我”的美滿境界,便會愛之以切
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,堅定理想信念,增強理論修養(yǎng);通過學習,思想
境界就會提高,精神追求就會健康?!?/div>
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;再也不是以前那個感到委屈時就只會哭鼻子的小女孩兒,懂得了在“大我”與“小我”之間如何選擇,懂得了考驗一個人的工作態(tài)度與思想境界,許多時候,盡責就
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、舒適的工作環(huán)境,為員工營造良好的人際關(guān)系,確保員工在和諧、舒適的工作環(huán)境中,精神境界得以升華,思想品質(zhì)得以提高,工作激情得以激發(fā)
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的問題;比如通過思想解放大討論,力求境界更高、舉措更新、執(zhí)行更實的問題;比如進一步優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),增強責任意識、提高執(zhí)行力和執(zhí)行能力的問題。筆者