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;全面提高專賣隊伍素質(zhì)。
建立一支適應(yīng)時代要求的專賣隊伍，以適應(yīng)卷煙發(fā)展的新形勢需要。加強煙草專賣隊伍的學習培訓，使專賣隊伍在思想境界，文化修養(yǎng)
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文化” 承載了“上善若水 厚德載物”中華人文精神?！按蟪晌幕斌w現(xiàn)了一種高尚的文化。謀求企業(yè)的和諧發(fā)展，肩負著重要的使命?！按蟪晌幕碧嵘似髽I(yè)的文化境界，是一種無形的力量
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須。因此，如何不斷提升員工的思想境界和道德情操，真正打造一支“學習型員工隊伍”，筆者認為：
打造學習型員工隊伍的核心：就是
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負責、對消費者負責。這種責任，既是法律上的要求，也是道德上的要求。責任是一種品質(zhì)，一種追求，一種精神境界。煙草行業(yè)要牢固樹立責任意識，
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對于現(xiàn)代企業(yè)凝聚力的培養(yǎng)有重要作用。全體成員的向心力、凝聚力是團隊精神的最高境界，這是從松散的個人集合走向團隊的最重要的標志。良好的團隊精神就成為一面旗幟，它召喚著所有認同
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、視覺、觸覺、感官和吸煙行為的緊密結(jié)合。吸煙時可以嗜其味，嗅其香，視其形，觸其美，讓吸煙者達到“入神忘我”的美滿境界，便會愛之以切
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，堅定理想信念，增強理論修養(yǎng)；通過學習，思想
境界就會提高，精神追求就會健康?！?/div>
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;再也不是以前那個感到委屈時就只會哭鼻子的小女孩兒，懂得了在“大我”與“小我”之間如何選擇，懂得了考驗一個人的工作態(tài)度與思想境界，許多時候，盡責就
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、舒適的工作環(huán)境，為員工營造良好的人際關(guān)系，確保員工在和諧、舒適的工作環(huán)境中，精神境界得以升華，思想品質(zhì)得以提高，工作激情得以激發(fā)
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的問題；比如通過思想解放大討論，力求境界更高、舉措更新、執(zhí)行更實的問題；比如進一步優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，增強責任意識、提高執(zhí)行力和執(zhí)行能力的問題。筆者
