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煙草企業(yè)家的另一個(gè)重要作用是推進(jìn)創(chuàng)新。創(chuàng)新提供認(rèn)識事物和解決問題的新方法，它具有擴(kuò)散效應(yīng)，能夠極大地推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。通過創(chuàng)新創(chuàng)造的財(cái)富，含金量更高。煙草
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半烤法節(jié)本增效研究[J]. 貴陽： 貴州大學(xué)， 2008.
[6] 宋朝鵬， 李常軍， 楊超， 等. 煙葉烘烤新方法探索—去梗
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;努力探索新方法，解決企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的新矛盾、新問題，變壓力為動(dòng)力、變挑戰(zhàn)為機(jī)遇，團(tuán)結(jié)一心，敢于爭先，共同創(chuàng)造“嚴(yán)格規(guī)范
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，堅(jiān)持目標(biāo)引領(lǐng)”的要求，我們將繼續(xù)努力，把目標(biāo)管理擺在工作開展的突出位置，不斷探索目標(biāo)管理的新方法，進(jìn)一步做好質(zhì)量目標(biāo)管理
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法子，不斷掌握督查考評新方法，新技巧，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，真正扮演好“督考”角色。而不能被一些表面現(xiàn)象、假象所迷惑。比如
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級公司也把培育“532”和“461”知名品牌作為建功立業(yè)活動(dòng)的突出重點(diǎn)工作來抓，鼓勵(lì)基層營銷單位拓寬思路，創(chuàng)新方法，在“工商協(xié)同”的原則下，
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新時(shí)期做好信訪維穩(wěn)工作的新路子和新方法。首先，單位信訪維穩(wěn)工作應(yīng)作為主官工程來抓，落實(shí)“一把手”責(zé)任制，堅(jiān)持屬地管理，分級負(fù)責(zé)，誰主管
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，組織營銷人員，開動(dòng)腦筋，創(chuàng)新方法，制定可行性較強(qiáng)、措施扎實(shí)有力的品牌培育方案，開展有創(chuàng)意、有實(shí)效、精益求精的營銷培育策劃活動(dòng)。其次
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煙草在線江蘇消息 為進(jìn)一步探索煙草專賣內(nèi)管工作的新途徑、新方法，充分發(fā)揮專賣內(nèi)管職能作用，拓展內(nèi)涵和外延，2013年以來，江蘇淮安市
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、開放的思維、創(chuàng)新的理念，不斷探索發(fā)展的新思路、新措施、新方法、新機(jī)制。對照先進(jìn)找差距，差距就在于思想境界、膽識氣魄、思路辦法、創(chuàng)業(yè)精神。思想解放實(shí)際上是對事業(yè)的責(zé)任心
