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要提升人均效益指標(biāo)，穩(wěn)步推進各項工作。五要久久為功“增活力”。繼續(xù)做好“溫馨米煙”黨建品牌、“五個一”素能提升引領(lǐng)陣地等特色工作不斷提升人員綜合素能，統(tǒng)籌做好控員增效、薪酬
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，扎實推進專業(yè)技術(shù)技能人才培養(yǎng)，成長通道不斷拓展，隊伍活力不斷激發(fā)，在行業(yè)各類技能競賽中屢創(chuàng)佳績。下一步，濟南卷煙廠將繼續(xù)大力弘揚勞模精神
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，進一步圍繞黨政目標(biāo)，繼續(xù)深化職工之家鞏固建設(shè)工作，切實維護企業(yè)穩(wěn)定，積極開展“安康杯”勞動競賽，不斷增強職工活力，為
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、狀態(tài)波動、活力不足——現(xiàn)實的困難和壓力，但更長遠的風(fēng)險與挑戰(zhàn)，是連續(xù)的較長一段時期的高速增長之后的高位接力、接續(xù)增長，未來的空間在哪里，增長
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，以競促優(yōu)提活力。建立財審隊伍“評先選優(yōu)”機制，將創(chuàng)新創(chuàng)效、專業(yè)技能提升、其他能力培養(yǎng)等納入個人年度綜合考評，建立氛圍良好、公平公開的人員競爭環(huán)境，激發(fā)
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;有效解決工作中的難點堵點，提升工作效率。“作風(fēng)轉(zhuǎn)變+正向激勵”激活隊伍整體活力。利用“嵌入式”監(jiān)管模式，強化部門內(nèi)部的監(jiān)督職責(zé)，對員工日常工作中的廉政
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，提高煙株根系活力。鄉(xiāng)村振興，產(chǎn)業(yè)是關(guān)鍵。近年來，清流縣立足資源優(yōu)勢，堅持因地制宜，注重因勢利導(dǎo)，大力發(fā)展特色
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以匠心、活力、價值為引領(lǐng)，定期開展創(chuàng)新課堂、班組微課堂、互比互看等活動，影響和帶動廣大職工提升技術(shù)技能水平，培養(yǎng)物流發(fā)展所需的技術(shù)人才，激發(fā)職工
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，不斷加深零售客戶對“寬窄”品牌文化內(nèi)涵、宣傳賣點等方面的了解，進一步增強品牌認(rèn)同度和培育信心。三是深化消費引導(dǎo)，增強培育活力。引導(dǎo)廣大消費者樹立“抽川煙
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推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。而創(chuàng)新平臺作用的進一步發(fā)揮，離不開更精細的管理和服務(wù)。要在建立和完善創(chuàng)新機制上下功夫，充分發(fā)揮機制在激發(fā)創(chuàng)新活力方面的積極作用，
