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延展”不足。要突破這種局限，僅靠強(qiáng)化“數(shù)字”符號本身已難以突圍，關(guān)鍵在于賦予數(shù)字以更具品牌獨(dú)特性的文化解釋權(quán)。例如：從數(shù)字的“語義延展”入手，
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;分揀車間采取自然采光模式，光照不足時智控設(shè)備自動啟動燈光照明，光照充足時燈光照明自動關(guān)閉。此外，數(shù)據(jù)機(jī)房、空壓機(jī)房等設(shè)施設(shè)備根據(jù)溫度變化自動啟動或關(guān)閉。這些
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）跨部門協(xié)作不夠有力雖然各級煙草專賣管理部門均已與屬地公安、郵政、市場監(jiān)管等部門建立了聯(lián)合協(xié)作機(jī)制，但在實(shí)際工作中，部門協(xié)同、上下協(xié)同的廣度和力度仍顯不足
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，法院也可能因證據(jù)不足駁回索賠請求，致使仿冒者輕易逃脫法律制裁。一位合規(guī)顧問對2Firsts表示：“侵權(quán)者知道ZYN、VELO無法舉證在華使用，
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3.2.1 員工安全意識不足員工安全意識薄弱會導(dǎo)致一系列安全風(fēng)險。在密碼設(shè)置方面，許多員工為了方便記憶，會設(shè)置簡單易猜的密碼，如生日、電話號碼、連續(xù)數(shù)字等。例如
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的影響，包括業(yè)務(wù)中斷、經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損害等方面。同時，深入研究當(dāng)前煙草行業(yè)在應(yīng)對 DDoS 攻擊時所采用的技術(shù)手段和管理措施，找出其中存在的不足和問題。在此基礎(chǔ)上
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無法及時發(fā)現(xiàn)其違法進(jìn)貨行為；若加大檢查力度，又會影響周邊正常經(jīng)營的零售戶，讓他們覺得受到不公平對待，認(rèn)為自己被過度監(jiān)管。三是人力不足與全面覆蓋
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，但由于工作經(jīng)驗(yàn)不足，在處理復(fù)雜業(yè)務(wù)和突發(fā)問題時能力欠缺，難以迅速獨(dú)當(dāng)一面，導(dǎo)致人才隊伍在年齡銜接上出現(xiàn)“青黃不接”的局面。2.1.2在專業(yè)結(jié)構(gòu)上
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。（三）做到三個劃分，優(yōu)化拜訪效率從現(xiàn)實(shí)出發(fā)，客戶經(jīng)理隊伍正面臨著年齡結(jié)構(gòu)老化、骨干力量不足的困境，如何利用有限的人力資源，
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。面對日益復(fù)雜的監(jiān)管環(huán)境，現(xiàn)有專賣管理隊伍在專業(yè)知識結(jié)構(gòu)、技術(shù)應(yīng)用能力等方面暴露出明顯不足?；鶎訄?zhí)法人員對大數(shù)據(jù)分析、區(qū)塊鏈等新技術(shù)的理解有限，難以有效應(yīng)對高科技違法犯罪
