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考核有力地推動(dòng)了隊(duì)伍建設(shè)，提高了隊(duì)伍的執(zhí)法水平與管理水平。但是伴隨著行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，日益復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境、專(zhuān)賣(mài)信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的深入、以及依法行政，文明執(zhí)法的需要
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;作為新區(qū)的安遠(yuǎn)縣種植煙葉涉及日個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）42個(gè)行政村，種植面積9000畝，收購(gòu)煙葉2.34萬(wàn)擔(dān)，收購(gòu)均價(jià)10.84元/斤
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局限于業(yè)務(wù)指導(dǎo)這個(gè)層面，沒(méi)有質(zhì)的突破，且漸呈削弱趨勢(shì)。受各種客觀因素的影響和制約，在人事安排、福利待遇、行政經(jīng)費(fèi)等關(guān)鍵問(wèn)題方面，上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察
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煙草在線專(zhuān)稿 南風(fēng)鄉(xiāng)巴拉村是華興縣人口最少的村委會(huì)，巴拉村一九八八年以前叫傈僳族鄉(xiāng)，后來(lái)變成了行政村，現(xiàn)在叫村民委員會(huì)。巴拉村遠(yuǎn)離縣城一百
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;達(dá)到以上御下的目的。下級(jí)權(quán)力需要上級(jí)權(quán)力來(lái)監(jiān)督，后者又需要更高級(jí)別的監(jiān)督，如此上推級(jí)別不斷增加。中國(guó)古代的行政級(jí)別繁多復(fù)雜，與這種權(quán)力監(jiān)督模式有直接的關(guān)聯(lián)
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黨組織、工會(huì)組織、青年組織等，即所謂的黨團(tuán)工青婦。外部的組織包含當(dāng)?shù)氐?em class="term">行政主管部門(mén)、工會(huì)組織、行業(yè)協(xié)會(huì)等。其中，企業(yè)認(rèn)可下建立的員工集體組織是“準(zhǔn)第三方力量”，其角色
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對(duì)行政處罰決定書(shū)、送達(dá)通知書(shū)、勘查報(bào)告等要件按照時(shí)限進(jìn)行排序，只是隨意的將相關(guān)法律要件進(jìn)行裝訂成卷。特別是個(gè)別煙草專(zhuān)賣(mài)內(nèi)勤人員態(tài)度較為消極，對(duì)卷宗制作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)要件時(shí)限不符
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所長(zhǎng)，我們依法行政，查扣此批卷煙合理合法，如果你們硬要強(qiáng)行搬走，我不會(huì)答應(yīng)，除非你們?cè)谖疑砩喜冗^(guò)去”。此時(shí)，該集
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之鄉(xiāng)”，全鄉(xiāng)轄木匠村、老鷹巖村、南山村、松坪村四個(gè)行政村，人口八千多人，其中傈僳族六千多人，土地面積一百五十平方公里，全鄉(xiāng)支柱產(chǎn)業(yè)為
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結(jié)合：第一，在管理者的職責(zé)上實(shí)行一崗雙責(zé)，即，讓企業(yè)各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職責(zé)和思想政治工作職責(zé)，既保證經(jīng)濟(jì)建設(shè)又保證
