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和重點。公司總經(jīng)理室成員對各自主管部門負責人的工作表現(xiàn)、協(xié)調(diào)溝通、組織領(lǐng)導(dǎo)能力等方面進行了點評。
孫桂泉總經(jīng)理要求各級干部要以述職考核為契機，繼續(xù)深入思考工作中存在的問題，
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煙草在線井岡山消息 近日，江西中煙工業(yè)有限責任公司井岡山卷煙廠質(zhì)量體系主管部門組織完成了對體系涉及的9個部門和42名內(nèi)審員的年度考核工作。
據(jù)悉，部門考核內(nèi)容
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，使創(chuàng)新成為“員工歡迎、企業(yè)得益”的群眾性民主管理載體。
該廠還要求所有部門和全體干部職工，都要在企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略中找到各自的角色和定位，積極主動參與，為
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和各自主管的工作進行了認真地總結(jié)。13名中層以上的干部分別從各個方面就過去一年中所作的工作進行總結(jié)的同時，深入分析了存在的不足及今后努力的方向，還就2011年工作進行了安排
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、公安、工商、交通、電力及順店、花石、萇莊、淺井四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主管領(lǐng)導(dǎo)和順店鎮(zhèn)姜村等六個重點村的支部書記參加了會議。
會議通報了2010年卷煙打假取得成績、分析了面臨形勢、傳達了卷煙打假冬季整治專項
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煙草制品銷售者在5月31日停止售煙一天，吸煙者停止吸煙一天。據(jù)了解，本辦法將于2023年3月1日起施行?？責熡尚l(wèi)健部門主管《濰坊市控制吸煙管理辦法》共有24條，
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的煙草專賣行政許可證件，證明持證人具備從事相關(guān)煙草專賣業(yè)務(wù)的法律資格。（以上答復(fù)由浙江蘭溪市煙草專賣局提供）4、不及時執(zhí)行煙草專賣行政主管部門的行政處罰決定
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優(yōu)勢就是體現(xiàn)在它的班組管理方面。作為煙草的最小作業(yè)單元，煙草班組“管什么”“怎么管”就值得認真思考了。筆者以為，還是要充分體現(xiàn)以人為本、民主管理、全員提升、標桿員工、創(chuàng)新實踐
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、效果以及取得的成績以積分的形式記錄，并將其作為績效考核、人才選用、干部任免的重要依據(jù)，推動職工在企業(yè)文化建設(shè)中自我教育、自我提升。
加強民主管理，營造
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具有獨立行政執(zhí)法資格的縣級以上煙草專賣行政主管部門制訂的關(guān)于本地區(qū)煙草制品零售點空間分布的規(guī)范性文件。
煙草制品零售點合理布局規(guī)劃對于保障零售戶合理利潤，提高自覺守法積極性具有重要意義
