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平，取決于這支隊伍素質(zhì)的高低，取決于監(jiān)管能力是否得到提升。因此，我們要突出抓好“隊伍建設(shè)”這個關(guān)鍵，抓好內(nèi)管人才隊伍綜合素質(zhì)提升這個重點(diǎn)，
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分，考核更加全面；相同崗位有對比，差距更加直觀；得分高低有體現(xiàn)，效果更加顯著。改變以往只罰不獎的現(xiàn)象，發(fā)揮考核激勵作用
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；在城區(qū)一般辦喜事的家庭都要根據(jù)客人的多少，家庭收入的高低等準(zhǔn)備以下香煙：
一是要準(zhǔn)備15—20條左右的金皖、新概念等香煙用于喜事當(dāng)天酒店客人招待，按照
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，企業(yè)采購預(yù)算管理水平的高低，預(yù)算編制的好壞也直接影響著招投標(biāo)工作的規(guī)模、效益、規(guī)范程度和效率。
二、以效率為導(dǎo)向的招投標(biāo)規(guī)范管理的主要做法
（一）
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;拉近了感情，增進(jìn)了友誼，為店鋪發(fā)展聚集了更多的人氣。
在技巧上增效益
經(jīng)營能力的高低，直接關(guān)系到卷煙的銷量和盈利水平。結(jié)合多年的經(jīng)營實踐
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：在市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今時今日，產(chǎn)品質(zhì)量的高低是企業(yè)有無核心競爭力的體現(xiàn)之一?？v觀國內(nèi)外各行業(yè)，每一個長久不衰的知名企業(yè)，都有其不可替代的且質(zhì)量
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手段，也直接關(guān)系到商業(yè)公司市場控制力的強(qiáng)弱與消費(fèi)者滿意度的高低。本文結(jié)合工作實際，從消費(fèi)者價值視角出發(fā)，對卷煙消費(fèi)信息采集的方法進(jìn)行了有益的探索，
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的技術(shù)操作技能培訓(xùn)沒跟上。一定程度上，購機(jī)戶技術(shù)水平的高低，決定其直接收益。有些機(jī)具售后對購機(jī)戶的操作技能培訓(xùn)沒有跟上，沒有開設(shè)田間課堂，也沒有給
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，進(jìn)一步解放思想。只有解放思想，才能打開創(chuàng)新潛能，讓其轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新成果。思維方式的不同，會不同程度影響創(chuàng)新能力的高低。改變思維方式與方法，
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，力爭使這些客戶低焦油品牌上柜覆蓋面達(dá)到80%以上。并積極加強(qiáng)與這些客戶的溝通與指導(dǎo)，讓這些客戶積極地向消費(fèi)者宣傳、推薦此類卷煙，努力提高低焦油卷煙品牌的市場影響力
