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;能有效減少低次等煙葉的產(chǎn)生，能提高煙葉的烘烤質(zhì)量，降低成本，增加效益，要對(duì)二次優(yōu)化及準(zhǔn)采證制度進(jìn)行整改完善，鞏固提高，
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;增加國(guó)家財(cái)政收入”?？梢?jiàn)，煙草專賣(mài)法立法的本來(lái)目的和價(jià)值追求，就在于以法律手段確立專賣(mài)制度，從而在煙草的經(jīng)營(yíng)管理中實(shí)現(xiàn)效益、公平和秩序的目標(biāo)。
2.1
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聘任為首席注冊(cè)安全工程師。據(jù)介紹，這個(gè)職稱享受廠中層正職效益工資待遇。
“近年來(lái)，洛陽(yáng)卷煙廠充分為一線人員打通成長(zhǎng)通道，讓他們?nèi)吮M其用，也讓
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，香料煙打進(jìn)國(guó)際市場(chǎng)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的證明材料，科教司組織專家對(duì)云南保山、新疆伊寧、湖北十堰三個(gè)基點(diǎn)的田間驗(yàn)收意見(jiàn)，上海（煙草）集團(tuán)公司
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;只要有利益導(dǎo)向、金錢(qián)刺激就行了，企業(yè)轉(zhuǎn)型建立現(xiàn)代企業(yè)制度就是圍繞經(jīng)濟(jì)效益轉(zhuǎn)，思想政治無(wú)足輕重。在對(duì)員工的教育中，也存在兩個(gè)誤區(qū)。一是領(lǐng)導(dǎo)和政工干部比群眾高明
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改革創(chuàng)新者勝。老樹(shù)開(kāi)新花，依然靠改革。
首先是向技改要效益。工廠易地技改項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)已獲批，有望在2015年開(kāi)工建設(shè)。黃若強(qiáng)介紹，技改完成后，
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轉(zhuǎn)移到提高煙葉質(zhì)量上，使得種植煙葉效益得到提高，并出色完成了年度煙葉生產(chǎn)任務(wù)。由于國(guó)家局嚴(yán)格控制煙葉生產(chǎn)紅線，各地深入開(kāi)展了優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作，
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，我覺(jué)得緊俏煙短缺時(shí)也正好是推介和培育新品卷煙的最佳時(shí)節(jié)，并且這個(gè)時(shí)候更多是要做到積極的一面，更好的經(jīng)營(yíng)好更多、更新的卷煙品種。以此來(lái)增加自己的收入和效益
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）則給予薄懲（如減薪、記缺點(diǎn)）。這樣恩威并施可收較好效益，還可以降低管理成本。
5、同行業(yè)間拜師交流。
此法較合用于那些零售連鎖加盟行業(yè)
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工地現(xiàn)場(chǎng)，這就使得這一帶的消費(fèi)群體結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大的變化。零售客戶原有的正常經(jīng)營(yíng)往往被打亂，銷(xiāo)量或因而下降、效益或因此受到影響。此外，還會(huì)有一部分民工或許會(huì)要
