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的是監(jiān)管方法與措施，不變的則是守護(hù)市場(chǎng)的初心。在監(jiān)管方式創(chuàng)新方面，從專賣管理“網(wǎng)格化”建設(shè)到實(shí)施“戶籍化”管理工程，從聚焦專賣許可管理到積極推進(jìn)“APCD
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，并連夜審問到其近期總計(jì)銷售假煙十多萬元，目前此案仍在審查進(jìn)行中。
圖一 王永紅與當(dāng)?shù)嘏沙鏊谇妩c(diǎn)查獲的假煙
專賣稽查工作是個(gè)苦活、累活，特別是春節(jié)
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的安全行為、物的安全狀態(tài)。
實(shí)施跟蹤問效。完善員工基礎(chǔ)檔案信息，尤其是政治面貌、崗位性質(zhì)、職務(wù)等信息，為員工精細(xì)分類奠定數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。根據(jù)員工畫像分類，在
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過手機(jī)卡，一個(gè)號(hào)碼只給一個(gè)對(duì)象打電話。但是，“幾乎”沒有機(jī)會(huì)不代表“絕對(duì)”沒有突破點(diǎn)。尋求無言的真相，一場(chǎng)煙草版CSI上演。
CSI，是
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型工廠。強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，促進(jìn)職工準(zhǔn)確把握消費(fèi)市場(chǎng)需求，通過創(chuàng)新來滿足消費(fèi)者的消費(fèi)體驗(yàn)。從而更加自覺地以觀念意識(shí)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、崗位
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退休不褪色、離崗不離心，仍然關(guān)心著阿壩煙草的發(fā)展，不斷發(fā)揮余熱，向社會(huì)傳遞正能量。
“離退休干部是企業(yè)發(fā)展的寶貴財(cái)富。他們雖然退休了，但是
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分析能力。
除了招聘數(shù)據(jù)分析人才外，培訓(xùn)是一種提升專賣人員能力素質(zhì)的重要方式。
通過“專賣大講堂”“網(wǎng)絡(luò)課堂”“跟班作業(yè)”等載體和方式，紹興煙草除定期開展法律法規(guī)
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的生態(tài)環(huán)境，造就了玉龍煙葉特有風(fēng)格特色，是江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司品牌配方中不可替代的核心原料。
金沙江畔煙葉興
玉龍烤煙產(chǎn)業(yè)自20世紀(jì)80年代開始種植以來
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采收上部煙葉，其效率是傳統(tǒng)采收香料煙方式的3倍。”隴川縣章鳳煙站站長(zhǎng)何世甜說，“我們通過專業(yè)化手段有效降低勞力投入，節(jié)約了用工成本，讓煙農(nóng)種煙
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開展類似探索提供了有益借鑒。
精益改善項(xiàng)目是精益物流建設(shè)的有效載體。近年來，按照行業(yè)整體部署要求，煙草工商企業(yè)深入推進(jìn)精益物流建設(shè)，管理水平有了進(jìn)一步
