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社會(huì)信任環(huán)境稀薄給社會(huì)個(gè)體戴上的心靈枷鎖,導(dǎo)致的社會(huì)心態(tài)扭曲。同時(shí)更是社會(huì)公平公正誘發(fā)的心病。心病需要心藥治,只有在利益分配、公共管理、司法行政等多個(gè)領(lǐng)域,作出
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;被廣泛運(yùn)用于經(jīng)濟(jì)管理與行政管理。那么尋租與煙草行業(yè)人事改革有何內(nèi)在聯(lián)系?前面已經(jīng)說過,人事改革的焦點(diǎn)是利益的分配問題,“尋租”是獲得利益的一種非生產(chǎn)性
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呼聲,商業(yè)企業(yè)對(duì)社會(huì)公眾的綠色承諾包括四個(gè)方面的內(nèi)容:一是承諾依法行政、文明執(zhí)法,嚴(yán)格執(zhí)行《煙草專賣法》和《煙草專賣法實(shí)施條例》相關(guān)規(guī)定。二是承諾嚴(yán)厲打擊制售
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;不傷喉;廣泛傳播品牌文化,使品牌深入人心,激發(fā)消費(fèi)者好感記憶。
(四)目標(biāo)消費(fèi)群體:行政事業(yè)、企業(yè)管理者
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,一個(gè)煙草公司把幾百名零售戶集中起來,特地聘請(qǐng)某法學(xué)院教授講課,講煙草專賣行政許可。該教授知識(shí)非常淵博,從國(guó)外講到國(guó)內(nèi),從行政許可法的起源
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;經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深入,社會(huì)法治建設(shè)不斷推進(jìn),信息網(wǎng)絡(luò)快速發(fā)展,這些都對(duì)行業(yè)內(nèi)部規(guī)范經(jīng)營(yíng),依法行政,堅(jiān)決避免各種違法違紀(jì)及不規(guī)范行為
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”,及時(shí)測(cè)算、確定、公布各村組、各農(nóng)戶和不同煙田不適用煙葉的處理數(shù)量,統(tǒng)一排定各村、各片清除時(shí)間表,保證清除工作可控、有序開展。2.劃分作業(yè)單元。按行政村管轄區(qū)域劃分
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社會(huì)法制意識(shí)不斷提高。隨著社會(huì)的發(fā)展和依法行政的推進(jìn),社會(huì)群眾和廣大相對(duì)人的民主意識(shí)、法制意識(shí)明顯增強(qiáng),對(duì)專賣執(zhí)法的公平公正性要求越來越高。這種形勢(shì)下,對(duì)我們
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城步縣為例,農(nóng)村零售客戶數(shù)占全縣總戶數(shù)的58.48%,分布在270多個(gè)行政自然村。偏遠(yuǎn)山村食雜店達(dá)285戶,占全縣總戶數(shù)的32.38%。這些食雜店多處在自然村
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差異性營(yíng)銷服務(wù)必須杜絕“一刀切”和平均化觀念。
就個(gè)別客戶經(jīng)理開展的卷煙營(yíng)銷服務(wù)活動(dòng)來看,由于其受到行政式管理模式以及煙草行業(yè)所具有的壟斷性質(zhì)等因素的影響,其在實(shí)施卷煙