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，向企業(yè)內(nèi)部管理要效益？如何切實提高成本費用自我抑減能力，最大限度提高成本費用產(chǎn)出比率，實現(xiàn)企業(yè)節(jié)約發(fā)展、集約發(fā)展和高效發(fā)展？努力實現(xiàn)“兩個
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;能有效減少低次等煙葉的產(chǎn)生，能提高煙葉的烘烤質(zhì)量，降低成本，增加效益，要對二次優(yōu)化及準(zhǔn)采證制度進行整改完善，鞏固提高，
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;增加國家財政收入”?？梢?#xff0c;煙草專賣法立法的本來目的和價值追求，就在于以法律手段確立專賣制度，從而在煙草的經(jīng)營管理中實現(xiàn)效益、公平和秩序的目標(biāo)。
2.1
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聘任為首席注冊安全工程師。據(jù)介紹，這個職稱享受廠中層正職效益工資待遇。
“近年來，洛陽卷煙廠充分為一線人員打通成長通道，讓他們?nèi)吮M其用，也讓
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，香料煙打進國際市場產(chǎn)生經(jīng)濟效益的證明材料，科教司組織專家對云南保山、新疆伊寧、湖北十堰三個基點的田間驗收意見，上海（煙草）集團公司
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;只要有利益導(dǎo)向、金錢刺激就行了，企業(yè)轉(zhuǎn)型建立現(xiàn)代企業(yè)制度就是圍繞經(jīng)濟效益轉(zhuǎn)，思想政治無足輕重。在對員工的教育中，也存在兩個誤區(qū)。一是領(lǐng)導(dǎo)和政工干部比群眾高明
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改革創(chuàng)新者勝。老樹開新花，依然靠改革。
首先是向技改要效益。工廠易地技改項目初步設(shè)計已獲批，有望在2015年開工建設(shè)。黃若強介紹，技改完成后，
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轉(zhuǎn)移到提高煙葉質(zhì)量上，使得種植煙葉效益得到提高，并出色完成了年度煙葉生產(chǎn)任務(wù)。由于國家局嚴格控制煙葉生產(chǎn)紅線，各地深入開展了優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作，
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，我覺得緊俏煙短缺時也正好是推介和培育新品卷煙的最佳時節(jié)，并且這個時候更多是要做到積極的一面，更好的經(jīng)營好更多、更新的卷煙品種。以此來增加自己的收入和效益
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）則給予薄懲（如減薪、記缺點）。這樣恩威并施可收較好效益，還可以降低管理成本。
5、同行業(yè)間拜師交流。
此法較合用于那些零售連鎖加盟行業(yè)
