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多一點(diǎn)掌聲，人生便多一點(diǎn)自信
多一點(diǎn)掌聲，前途便多一束光亮
多一點(diǎn)掌聲，生命便多一分希望
慢慢開(kāi)始長(zhǎng)大，漸漸懂得了生命的意義所在
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也沒(méi)用；生氣的是，我的兒子連個(gè)三本都考不上，你說(shuō)大姐能不愁嗎？”
望著李大姐的愁容，顯然對(duì)孩子的前途充滿失望與擔(dān)憂。我放下
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;工作目標(biāo)、進(jìn)度要與區(qū)、市局（公司）高度保持一致，統(tǒng)一行動(dòng)，全面提升。終端建設(shè)是“飯碗工程”，涉及到每個(gè)干部員工的前途和命運(yùn)問(wèn)題
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打算與這些目標(biāo)群體對(duì)話，以便擴(kuò)大對(duì)傳統(tǒng)印刷的印象。毋庸置疑，印刷是有前途的，不僅是傳統(tǒng)印刷，而且功能性印刷和裝飾性印刷都如此。
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人。一是談個(gè)人發(fā)展。因?yàn)榘l(fā)展是每個(gè)人所關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，這涉及到每個(gè)人的切身利益和前途，也是引發(fā)思想情緒的主要原因之一。二是談環(huán)境。每個(gè)人都生活在團(tuán)體當(dāng)中，避免
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（四）員工對(duì)企業(yè)的依存意識(shí)。要使員工像愛(ài)護(hù)自己的眼睛一樣愛(ài)護(hù)企業(yè)。要使員工對(duì)企業(yè)的前途更加時(shí)刻關(guān)心，正確處理好國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三者的關(guān)系。要使廣大員工自覺(jué)把
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的道路上行走，而無(wú)畏希冀的是我們?cè)谡_的道路上奮力前行、堅(jiān)韌前行。只有辯證看待與正確處理好敬畏與無(wú)畏的關(guān)系，才能開(kāi)拓出一條通向幸福、平安與前途光明的人生道路。
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》。曾記得哲學(xué)老師常告誡我們：道路是曲折的，前途是光明的。于是心里感到十分的慰藉。在職場(chǎng)里面打拼，有人得到了晉升，有人卻平平而過(guò)，
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和歸屬感，使員工將個(gè)人的前途與企業(yè)的興衰聯(lián)系在一起，全心全意為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
三是信任員工。要對(duì)員工一視同仁、平等對(duì)待，建立“公開(kāi)競(jìng)選、公平競(jìng)爭(zhēng)、公正競(jìng)聘
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辯證思維。要把遠(yuǎn)大的抱負(fù)與當(dāng)前的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，仰望星空，腳踏實(shí)地；要把暫時(shí)的困難和光明的前途結(jié)合起來(lái)，樹(shù)立信心，攻堅(jiān)克難
