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建設(shè)作為固本強(qiáng)基提效的重要支撐，積極推進(jìn)信息化與經(jīng)營(yíng)管理、嚴(yán)格規(guī)范的深度融合。
深入推進(jìn)發(fā)展規(guī)劃的落地實(shí)施。將信息化作為頂層設(shè)計(jì)予以系統(tǒng)推進(jìn)，制定全省行業(yè)“十二五”信息化
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開(kāi)展自查工作，力促作風(fēng)再轉(zhuǎn)變，辦事再提效，服務(wù)再提質(zhì)?！? 一查員工素質(zhì)是否提升。以科室為單位召開(kāi)座談會(huì)，緊緊圍繞崗位實(shí)際，結(jié)合
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;通過(guò)學(xué)習(xí)提升思想境界，凝聚發(fā)展共識(shí)，從而及時(shí)迅速地引導(dǎo)廣大干部職工把思想和行動(dòng)落實(shí)到上級(jí)部署要求上來(lái)，全力打好“提速、提質(zhì)、提效”攻堅(jiān)戰(zhàn)。
抓精細(xì)管
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煙草在線(xiàn)河北消息 為扎實(shí)開(kāi)展“改進(jìn)作風(fēng)年”活動(dòng)，推進(jìn)干部職工作風(fēng)轉(zhuǎn)變，通過(guò)提速、提質(zhì)、提效，著力提升服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)行業(yè)發(fā)展的能力和水平
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提質(zhì)，治懶提速，治散提效”的目的。
治“庸”，主要是解決能力問(wèn)題。重點(diǎn)整治理想信念樹(shù)立不牢，業(yè)務(wù)素質(zhì)能力不強(qiáng)，不講標(biāo)準(zhǔn)、不講
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“四個(gè)一流”為目標(biāo)，以“四同”為核心，緊緊圍繞“品牌培育、終端建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、手段升級(jí)、管理提效、隊(duì)伍提素”等六個(gè)方面，著力打造“最有價(jià)值戰(zhàn)略工程”，
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，探索合作社對(duì)煙葉生產(chǎn)的作用，全力打造安遠(yuǎn)優(yōu)質(zhì)煙葉。二是營(yíng)銷(xiāo)工作“提質(zhì)提效”，在確保規(guī)范經(jīng)營(yíng)的前提下實(shí)現(xiàn)量?jī)r(jià)齊升。突出品牌培育重點(diǎn)，做好終端建設(shè)
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“組織純潔”，凝心聚力協(xié)作；要保持“道德純潔”，建設(shè)精神家園；要保持“作風(fēng)純潔”，真抓實(shí)干提效。
二是組織學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則
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，有效解決經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，達(dá)到降本提效、促進(jìn)各項(xiàng)工作持續(xù)改進(jìn)和提升經(jīng)營(yíng)管理水平的目的，廣西梧州市煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）日前下發(fā)
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明確崗位職責(zé)，嚴(yán)格管理執(zhí)行。對(duì)照崗位職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)各個(gè)崗位人員崗位職責(zé)執(zhí)行情況的管理，做到用制度管人，用制度管事，用職責(zé)提效
