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信息，確保能快速反應(yīng)，果斷處置突發(fā)事故。
四是加強(qiáng)考核，落實(shí)安全責(zé)任。采用定期檢查和不定期抽查的方式，加大安全生產(chǎn)日常考核力度，全面落實(shí)安全
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工作實(shí)際的營(yíng)銷人員工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
考核督導(dǎo)常態(tài)化。對(duì)營(yíng)銷人員考核工作進(jìn)行細(xì)化分析，突出考核重點(diǎn)，將日常考核與專題考核相結(jié)合，及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題和難點(diǎn)
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始終把煙農(nóng)利益放在心上，加大宣傳力度，完善服務(wù)措施，正待煙農(nóng)訴求，加強(qiáng)日常考核，以實(shí)際行動(dòng)服務(wù)煙農(nóng)朋友。
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經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核細(xì)則和員工崗位說(shuō)明書，堅(jiān)持日常考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化痕跡管理，通過(guò)督查考核，互評(píng)互查，公開公示的方式
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確保新烤季加工任務(wù)的順利完成，該公司主要做了以下工作：
一是抓好設(shè)備管理。加強(qiáng)設(shè)備管理與考核，形成設(shè)備管理日常考核機(jī)制，推進(jìn)工藝技術(shù)
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煙草在線龍州消息 從2011年開始，廣西龍州煙草按照定量考核為主、日常考核為重、正激勵(lì)為主的理念，采用關(guān)鍵指標(biāo)考核、360度民主評(píng)議等績(jī)效考核工具，
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，實(shí)行“綜合考核+單項(xiàng)考核+日常考核”全方位多層次立體考核，健全考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，充分調(diào)動(dòng)專賣人員積極性，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，
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導(dǎo)向，鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍；不斷加快優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔步伐，推動(dòng)干部隊(duì)伍梯次化建設(shè)；堅(jiān)持抓好干部的日常考核評(píng)價(jià)，強(qiáng)化考核
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，持續(xù)擴(kuò)展出專賣技能、營(yíng)銷技能等各類型的專業(yè)化培訓(xùn)課程體系；緊抓師資管理。推動(dòng)《帶班教師星級(jí)評(píng)定辦法》落實(shí)落地，關(guān)注帶班教師職業(yè)發(fā)展，結(jié)合帶班教師日常考核
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，促進(jìn)零售客戶卷煙規(guī)范經(jīng)營(yíng)上水平。通過(guò)搞調(diào)查、作分析，掌握真實(shí)的市場(chǎng)數(shù)據(jù)，進(jìn)一步增強(qiáng)零售客戶的規(guī)范經(jīng)營(yíng)意識(shí)。將零售客戶的規(guī)范經(jīng)營(yíng)情況納入營(yíng)銷和稽查人員的日常考核
