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相應(yīng)的制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程支撐，保證企業(yè)在有法可依的前提下組織開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
關(guān)于“有效性”，就是要圍繞企業(yè)職能展開的各項(xiàng)管理活動(dòng)，對(duì)已建立的企業(yè)內(nèi)部
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影響他人，創(chuàng)造一個(gè)清爽的無煙環(huán)境。
出臺(tái)“禁煙令” 讓執(zhí)法有法可依
市民陳女士說，控?zé)熓菍?duì)公民健康權(quán)的尊重和保護(hù)，也是社會(huì)文明程度的體現(xiàn)。城市
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許多不規(guī)范經(jīng)營(yíng)的地方，這些現(xiàn)象如果任其發(fā)展蔓延，必將嚴(yán)重?fù)p害煙草行業(yè)的發(fā)展，所以我們要煙草專賣行政主管部門的監(jiān)督管理。進(jìn)一步形成有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)
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;哪怕只是一句暖心的問候或者笑臉，也行。憎惡、討嫌、回避、刻意逢迎，都不是好的態(tài)度和立場(chǎng)。遵章守法，有法可依，依法辦事，廉潔從業(yè)
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法律上明確電子煙性質(zhì)、細(xì)化其管理規(guī)定，豐富監(jiān)管手段?！蓖跚啾笳J(rèn)為有法可依是第一步，接下來就要嚴(yán)格執(zhí)法，加強(qiáng)監(jiān)管。
“廣告法第22條在2015年修改之時(shí)就
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元以上2000元以下的罰款。
動(dòng)車組列車從一開始就實(shí)行全面禁煙，到現(xiàn)在有法可依，推行過程中盡管也存在不少執(zhí)行難度，列車服務(wù)人員為此付出著艱辛努力
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世易時(shí)移，與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)修訂、補(bǔ)充、完善各種規(guī)章制度，做到有章可循，有法可依。另一方面，要確保企業(yè)制度和流程執(zhí)行有力，
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執(zhí)法監(jiān)督過程中有法可依，并且逗硬處罰，唯有如此才能從根本上革除“煙風(fēng)之弊”！
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;加強(qiáng)制度建設(shè)。制度是根全，依法經(jīng)營(yíng)的前提是有法可依有規(guī)可依。在煙草專賣法及其實(shí)施條例的框架下，認(rèn)真對(duì)本單位有關(guān)制度規(guī)定進(jìn)行梳理，根據(jù)廢止、修訂、保留、新建
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;很有可能適得其反。畢竟人事無小事。實(shí)施競(jìng)聘的整個(gè)過程，要做到有章可循，有法可依，不得有半點(diǎn)的馬虎。
企業(yè)采用競(jìng)聘的方式選拔人才，但不該千篇一律
