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位能夠獨(dú)當(dāng)一面的青年骨干和技術(shù)專家在化學(xué)重點(diǎn)實驗室涌現(xiàn)。他們經(jīng)常會聊起那個愛跟自己較勁、嚴(yán)厲又細(xì)致的“老劉”；他們也都在各自的崗位上，傳承并踐行著“頭狼”生動詮釋的勞模精神
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，進(jìn)一步提高青年人才的積極性。2020至2022年間，技術(shù)中心共6名優(yōu)秀青年骨干獲得行業(yè)創(chuàng)新爭先獎。不一樣的核心競爭力組織結(jié)構(gòu)的變化讓身處其中的技術(shù)人才如虎添翼。廣東中煙材料研究所
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大黨委工作需求，在每個重要的時間節(jié)點(diǎn)都會主動參與到上級黨組安排的主題志愿服務(wù)活動中。在前不久，西湖區(qū)煙草局黨支部并引導(dǎo)支部黨員、青年骨干、企業(yè)員工組成“紅色游俠”巡防隊參與到
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，尤其是兩次參加行業(yè)競賽的經(jīng)歷及獲得的成績，石少鋒的專賣崗位技能得到了一致認(rèn)可，快速成長為全市專賣領(lǐng)域的青年骨干。不管是市局的課題組、還是區(qū)局的課題組
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備給搞清楚、弄明白，隨后也要努力把產(chǎn)、質(zhì)、耗指標(biāo)完成好，爭當(dāng)標(biāo)桿機(jī)組！”劉寧偉回應(yīng)道。把機(jī)器開好是他們不變的初心。青年骨干用精益求精的工匠精神激勵和要求自己
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“創(chuàng)新大家談”“崗位創(chuàng)新大比武”“創(chuàng)新攻關(guān)，青年骨干見行動”等活動，組織煙站開展創(chuàng)新對標(biāo)，營造了濃厚的創(chuàng)新氛圍。“當(dāng)前是煙葉生產(chǎn)關(guān)鍵時期，抓好這一
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聯(lián)合卷包車間開展PROTOS70卷煙設(shè)備維保標(biāo)準(zhǔn)化項目，他作為青年骨干也參與其中?！霸O(shè)備原理類似，自身也積累了一定的維修經(jīng)驗，那時候根本想不到有這么復(fù)雜
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;成為企業(yè)“技術(shù)尖兵”的集訓(xùn)基地。但問耕耘，莫問收獲。如今，以任六一命名的“任六一勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”成功培養(yǎng)出一批優(yōu)秀青年骨干，為企業(yè)“鍛造一流技術(shù)
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也肩負(fù)著新的發(fā)展使命?！?em class="term">青年骨干高春芳說道。高春芳的成長之路也體現(xiàn)了包裝維修組人才隊伍培養(yǎng)和前沿技術(shù)創(chuàng)新的方向。為更好地形成人才聚集優(yōu)勢，集中力量鉆研智能制造前沿技術(shù)，包裝
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，只是千萬個鄉(xiāng)村村民實現(xiàn)致富蛻變的一個縮影，在大茅村，這樣的故事還有很多。近年來，三亞煙草先后選派4名青年骨干擔(dān)任鄉(xiāng)村振興工作隊隊員，
