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轄區(qū)轉(zhuǎn)移擴散。
二是加強對交通運輸環(huán)節(jié)的檢查。緊密聯(lián)系公安、交通、高管等部門，在轄區(qū)內(nèi)的國道、省道、高速公路收費站、汽車站、火車站等地聯(lián)合對涉嫌非法運輸卷煙的車輛、人員、場所
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，為消費者提供良好的卷煙消費環(huán)境。
二是提升打假破網(wǎng)的能力。堅持“有假煙必有網(wǎng)絡(luò)”原則，多渠道收集違法經(jīng)營的線索，確定打擊重點，聯(lián)合公安、高管
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意識，形成社會監(jiān)督良好氛圍?！? 二是開展路檢路查?？h煙草專賣局聯(lián)合縣公安、交警、高管、農(nóng)機、熱河鄉(xiāng)海事所等執(zhí)法部門，在全縣設(shè)立4個聯(lián)合執(zhí)法臨時檢查站，實行24
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煙葉收購工作的同時，繼續(xù)抓好煙葉中后期田管、煙葉采摘、烘烤指導(dǎo)及預(yù)檢預(yù)驗工作，確保煙葉收購質(zhì)量；縣煙草專賣局聯(lián)合公安、交警、高管、農(nóng)機、熱河鄉(xiāng)海事所等執(zhí)法
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，以及發(fā)揮黨委的“思想庫”作用和“翻譯家”作用，推動公司自主創(chuàng)新、追求卓越、建設(shè)幸福珠纖和“國際一流醋纖企業(yè)”等方面開展的系列工作。公司美方高管Corbett Walther 結(jié)合
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、擴大無煙區(qū)、出臺罰款措施等，多管齊下，大力禁煙。
韓國最大企業(yè)三星電子有限公司設(shè)備解決方案部高管呼吁部門內(nèi)大約3.5萬名雇員加入禁煙計劃。三星公司一名發(fā)言人
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于大多數(shù)有抱負的高管來說，如何正確解讀并不容易。一個在英國的高管告訴我：“有勇氣的領(lǐng)導(dǎo)者必須常常反省自己的人格黑暗面并審視這是否會影響自己管理團隊的能力。在我作為行政總裁的十年
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煙草在線據(jù)《煙業(yè)通訊》報道編譯 據(jù)《溫哥華太陽報》的杰里米·沃倫撰寫的報道說，處于最近在加拿大西部被查沒未納稅卷煙事件中心的一家原住民煙草公司的高管，敦促薩斯克徹溫
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在外拼搏的人來說，都是一段難忘而深刻的旅程。無論是最底層的打工者，還是普通的工作人員，乃至中層管理者、領(lǐng)導(dǎo)高管，甚至是個體戶小老板、企業(yè)家
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投資。
但是，股東們在年會上表達了不滿，他們以微弱的票數(shù)投票反對對公司高管的薪酬進行咨詢性投票。初步投票結(jié)果表明，約51%的股東投票反對該建
