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/T19001-2008/ISO9001：2008》、《職業(yè)健康安全管理體系GB/T28001-2011》和《環(huán)境管理體系GB/T24001-2004》三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)以理論標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)作、案例
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煙草在線福建消息 7月27日，福建省福州煙草借鑒ISO9000質(zhì)量管理體系理念，全面推行“334黨建標(biāo)準(zhǔn)化”管理。通過建立明確的黨建質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、可控的管理程序
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公司以ISO10015培訓(xùn)管理體系導(dǎo)入為契機(jī)，加強(qiáng)培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌與規(guī)劃，以加強(qiáng)培訓(xùn)工作與提升人員素質(zhì)為主要方向，在員工職業(yè)發(fā)展、工資待遇、激勵(lì)方式等多方面制定
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、行為規(guī)范和工作職責(zé)，按照ISO9001質(zhì)量管理體系文件規(guī)定的流程，推行“定崗、定人、定責(zé)”的績(jī)效考核辦法；
二是嚴(yán)格落實(shí)“首問責(zé)任制”、“限時(shí)辦結(jié)制
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契機(jī)，結(jié)合市局ISO9000貫標(biāo)工作，查漏補(bǔ)缺，逐條比對(duì)，進(jìn)一步完善內(nèi)管監(jiān)管各項(xiàng)規(guī)章制度，并加強(qiáng)落實(shí)力度和考核監(jiān)督，
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;要求拿出當(dāng)年ISO9000貫標(biāo)勇氣，確保全面推進(jìn)ERP項(xiàng)目建設(shè)。
四是廠部確定三月份為宣貫ERP知識(shí)活動(dòng)月，盡快掀起學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹ERP知識(shí)熱潮。
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了2012年的工作計(jì)劃。
各個(gè)部門的主任分別就品牌培養(yǎng)、網(wǎng)上訂貨、電子結(jié)算、市場(chǎng)凈化率、職業(yè)技能鑒定、基建工程、檔案管理、ISO體系建設(shè)、科技創(chuàng)新以及扶貧等工作做了詳細(xì)的規(guī)劃報(bào)告。并表示新的一年
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親自主講，采用PPT授課方式進(jìn)行，主要從PDCA循環(huán)管理方法、用“PDCA“理解ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)、貫標(biāo)該做什么、貫標(biāo)該怎么做、“PDCA”循環(huán)舉例等五個(gè)
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長(zhǎng)期以來高度重視能源計(jì)量工作，不僅按國標(biāo)要求配備了各級(jí)能源計(jì)量器具，而且于2008年通過ISO10012計(jì)量體系認(rèn)證，建立起能源計(jì)量管理機(jī)構(gòu)、規(guī)范的能源計(jì)量
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，堅(jiān)持從零售客戶需求出發(fā)，想客戶之所想、急客戶之所及，形成強(qiáng)大的服務(wù)優(yōu)勢(shì)。
注重標(biāo)準(zhǔn)流程貫徹，提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。ISO9000質(zhì)量管理體系對(duì)服務(wù)人員的工作流
