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;我只認(rèn)為這是為陶冶員工情操而為之,但仔細(xì)想來(lái),茶道與營(yíng)銷(xiāo)卻有著共通之處。
茶道講求一個(gè)“品”字,最高境界是追求心靈上的愉悅,而走向最高境界
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;不計(jì)得失;應(yīng)之于心,遵之于心”。這是我國(guó)當(dāng)代杰出的寫(xiě)意花鳥(niǎo)畫(huà)家、書(shū)法家、美術(shù)教育家李苦禪對(duì)“誠(chéng)信”理解的最高境界和一種為人處世的責(zé)任使然:不是簡(jiǎn)單地有信于人
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文化理論的魅力,推動(dòng)文化管理在新一級(jí)的起點(diǎn)上撰寫(xiě)輝煌。
(一)一個(gè)管理核心:以人為本。
以“搏之精神,為之境界”為文化內(nèi)涵的“搏
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,我知道錢(qián)不是一天賺得,得一天一天來(lái),絕不能一口氣吃個(gè)胖子。如今,我不僅贏得了收入,而且身心愉悅,我覺(jué)得這是零售的最高境界
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。轉(zhuǎn)調(diào)發(fā)展首先要解放思想,提升境界。只有正確認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)調(diào)發(fā)展的重大意義,才能更好地統(tǒng)一各級(jí)的思想,形成強(qiáng)大的工作合力。筆者認(rèn)為,當(dāng)前提高對(duì)轉(zhuǎn)調(diào)發(fā)展
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煙草在線專(zhuān)稿 志存高遠(yuǎn)的企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)之一是在企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)文化管理的境界。在這樣一個(gè)文化管理的境界中,企業(yè)組織能將自身的價(jià)值目標(biāo)通過(guò)管理者的層層傳遞,影響到廣大
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。? 美麗是一種境界——“土方子、黃凳子、腦瓜子裝著助人為樂(lè)的好點(diǎn)子”? “阿舞做事情有點(diǎn)癡哩。”這是同事們對(duì)周文舞的評(píng)價(jià)。拜訪客戶(hù)是這樣,讀書(shū)學(xué)習(xí)也是如此。工作之余,周文舞
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;孰能無(wú)過(guò)?“名節(jié)源于修身,境界升于內(nèi)省”。每個(gè)人,特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,都應(yīng)做到“吾日三省吾身”,以矯正自己的人生軌跡。要錘煉一支能夠
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當(dāng)前,著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),不斷筑牢嚴(yán)格規(guī)范生命線,做好創(chuàng)新進(jìn)取大文章,打造隊(duì)伍活力新境界,譜寫(xiě)出企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的新篇章。
筑牢嚴(yán)格規(guī)范
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?筆者認(rèn)為,認(rèn)識(shí)是一種境界,這種境界要靠后天的培養(yǎng)。首先,從大的方面來(lái)講,管銷(xiāo)雙方的人員都是為煙草服務(wù)的,從小的方面來(lái)說(shuō)