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，小事入手，對辦事群眾態(tài)度謙和，熱情禮貌，做到受理、咨詢一樣熱情；生人、熟人一樣和氣；干部、群眾一樣尊重；
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的目標管理運行機制，目標考核控制水平和考核質(zhì)量穩(wěn)步提升，管理體系得到持續(xù)優(yōu)化。在技術(shù)創(chuàng)新方面，山東中煙堅持頂層設(shè)計與政策牽引相統(tǒng)一，搭建起尊重
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;搭建起尊重創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)造的制度體系。與此同時，山東中煙將自主創(chuàng)新與協(xié)同創(chuàng)新結(jié)合，在企業(yè)內(nèi)部形成了“一體兩翼四助推”全員創(chuàng)新體系；對外搭建原料、材料等多方面
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;那晚輩一定要站起來，并且雙手舉杯，表示尊重。實際上，除了這些普遍存在的酒桌文化，還有很多細小的規(guī)矩，正所謂不患寡，而
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。在通過體驗營銷等方式開展新品培育時，也往往選擇從圈層出發(fā)。針對這部分消費者培育新品時，既要尊重對方的喜好和要求，又要保持心理距離，切不可因為已經(jīng)
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，成為當?shù)氐囊环N文化符號。其中讓小編佩服的是，他們在制作過程中，非常尊重消費者的意見，他們表示消費者經(jīng)常提出自己的想法。隨著公司不斷發(fā)展
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，也有各種“生產(chǎn)目標、品質(zhì)考核”，不同的是管理對象從生產(chǎn)部門員工變成了自己。 “磨煉好技藝，讓自己成為零售專家，是對目前從事行業(yè)最大的尊重?！睆埩照f
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，他們生產(chǎn)的工藝煙葉已經(jīng)與本地區(qū)深厚的煙草傳統(tǒng)相連，成為當?shù)氐囊环N文化符號?！ ∑渲凶屝【幣宸氖?#xff0c;他們在制作過程中，非常尊重消費者的意見，
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抽煙就具備了社會性特征。一方面，在社交場合，相互贈煙被看做是對對方的一種尊重，與之相配套的是遞煙的一方為接煙的一方點煙;另一方面，香煙作為一種有
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，照樣能取得不錯的執(zhí)法效果。
規(guī)范文明執(zhí)法，同樣也能獲得雙贏。一方面看，零售戶在規(guī)范文明執(zhí)法氛圍下，感受到平等與尊重，在平和溝通的環(huán)境
