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，去莖、粉，發(fā)酵并加入香料配制而成的。一說到鼻煙，人們常會想到鴉片，這種看法是不正確的。真正的鼻煙多是來自歐洲各國，開始的時候還常
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煙時，免費贈送有《東方煙草報-金周刊》，這份報紙主要針對零售戶。讀完報后，我無法靜坐、再也控制不住自己的感情，我把對煙草問題的看法與疑惑和盤托出
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工作，取得了良好效果。但對照工會職責和職工的企盼，深入分析現(xiàn)狀，還需要進一步改進和完善工作。下面，結(jié)合實踐談幾點粗淺的看法。
一
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”、“我們怎么看待禮儀培訓”、“面對弱勢兒童我們該做些什么”、“首問負責制”等話題，引發(fā)員工熱議，他們紛紛通過微博、短信發(fā)表自己的看法。
多方位節(jié)能
在包頭煙草
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）的在市場表現(xiàn)，和消費者的心某中，打破了我原來的偏見看法。不到兩個月里，泰山（紅秀）意想不到會成為我“海存名煙名酒
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（經(jīng)典100）8mg、怎樣把握店里的低焦油高檔路的卷煙培育和銷售呢？在這里我想談?wù)勛约旱?em class="term">看法：
其中黃鶴樓（圓夢）
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，下面筆者就進一步強化煙葉收購基礎(chǔ)管理談?wù)勛陨淼膸c看法：
一是思想教育要到位
“思想是行動的先導”。如何抓好煙葉收購、做好收購管理工作？教育是基礎(chǔ)
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了工作效率，如何在開展績效考核工作的同時又不失人情味，筆者談以下幾點看法：
一、考核制度應(yīng)人性化
曾聽到這樣一個故事，說某個辦公室主任為提高
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消費者直接面對面的交流，更加了解消費者對品牌的的真實看法。
通過近年來的理論和實際的結(jié)合，武夷山分公司提出的“茶煙結(jié)合”的理念逐步被了解和接受。其他地區(qū)進行理念的引用和文
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他（她）明白過錯，又不失面子，這樣更能促使其主動整改。
以上是筆者就店鋪請人幫忙注意的問題談的個人看法，也許觀點不成熟
