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廣大煙草公司干部職工在內(nèi)心深處牢固樹立服務(wù)意識，一切都要為煙農(nóng)著想。而不是封建社會地主老財那種狗一樣的管理模式。在包括物質(zhì)、設(shè)備、技術(shù)等保障性工作上，要下大力度，
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管理工作中，要符合國家局的要求，但不限于國家局的要求。三是浙江中煙的精益管理一定要突出公司的基本管理模式——市場驅(qū)動。四是要注意精益管理與原先已經(jīng)推行的一切管理方法、手段、體系
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、客戶激勵、形象展示等宣傳措施，以終端帶動好貓品牌市場份額的全面提升。五是要推進(jìn)精細(xì)化管理，形成規(guī)范有序、運(yùn)行高效、有效督導(dǎo)的管理模式，不斷提高管理水平
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建設(shè)煙葉烤房、煙水、煙路、現(xiàn)代化育苗及烘烤工廠等基礎(chǔ)設(shè)施資金達(dá)700余萬元，采用“五統(tǒng)一分”即統(tǒng)一供苗、統(tǒng)一移栽、統(tǒng)一物資購置發(fā)放、統(tǒng)一機(jī)耕和技術(shù)服務(wù)、統(tǒng)一分級交售、分組考核獎懲的管理模式
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管理模式，不斷提升煙站管理水平，培育以基層煙站為主的煙葉經(jīng)營主體。
四是加強(qiáng)煙技員隊伍建設(shè)。深入開展黨的群眾路線教育、“235”在崗位、“作風(fēng)改進(jìn)年”等活動，
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育苗、商品化供苗”的管理模式，加大力度支持煙農(nóng)合作社做好育苗管理。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。各種煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了由主要負(fù)責(zé)人為組長，村、組、煙農(nóng)代表等為成員的育苗工作
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，以公司2014年技改搬遷為契機(jī)，深化供需雙方的溝通交流，共同探索建立全新的供應(yīng)鏈管理模式和管理流程，建立更加順暢的合作關(guān)系。
公司副總經(jīng)理
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，就是要根據(jù)“5521”品牌發(fā)展目標(biāo)和“兩統(tǒng)一、兩整合”改革所帶來的管理模式的新變化，圍繞“轉(zhuǎn)變管控模式、構(gòu)建創(chuàng)新機(jī)制、導(dǎo)入精益管理”三個重點抓好工作：
一是
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綠色生態(tài)優(yōu)質(zhì)煙葉生產(chǎn)相適應(yīng)的基層組織管理模式和高效的專業(yè)化服務(wù)體系，實施清潔生產(chǎn)和生物防治，著力打造最具魅力、最具影響力、最具競爭力的綠色生態(tài)優(yōu)質(zhì)煙葉示范區(qū)。
黨的十八
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科技擺在新煙區(qū)發(fā)展第一位。有針對性地組織新區(qū)干部職工到產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)區(qū)交流學(xué)習(xí)，把先進(jìn)的生產(chǎn)理念、管理模式帶回來；做好新建站（點）布局規(guī)劃
