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宣傳教育解釋工作，讓違法者認(rèn)知違法的危害，避免再次違法，減少違法行為的發(fā)生；五是依法行政，做到公開、公平、文明、熱情。
六、基礎(chǔ)
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緊張的面試環(huán)節(jié)。面試兩天共分4場，每一場面試題目不同，共分行政人事黨群、營銷、專業(yè)技術(shù)、管理等4個(gè)類別5套題；為避免題目泄露，每場面試人員集中
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出售煙酒，或者沒有在顯著位置設(shè)置不向未成年人出售煙酒標(biāo)志的，由主管部門責(zé)令改正，依法給予行政處罰。
我國《預(yù)防未成年人犯罪法》也明確規(guī)定，
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管理，合理配置干部資源；在干部選任上要抓好三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：加快公開選拔、競爭上崗辦法，擴(kuò)大干部任用中的民主，繼續(xù)完善行政領(lǐng)導(dǎo)干部聘任制
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房400座，涉及321個(gè)行政村742個(gè)村民組，規(guī)模種植率達(dá)90%。其中，專業(yè)合作社規(guī)模種植面積800畝；70個(gè)100畝以上的家庭農(nóng)場規(guī)模種植面積
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素質(zhì)。三要認(rèn)真落實(shí)廉潔自律有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。加強(qiáng)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，當(dāng)前重點(diǎn)是要模范遵守?zé)煵輰Ｙu法律法規(guī)，堅(jiān)持依法行政，嚴(yán)格規(guī)范
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，及時(shí)要求限期整改。嚴(yán)格對干部職工的教育和管理。對完不成任務(wù)的村實(shí)行行政問責(zé)制，對作風(fēng)不實(shí)、玩忽職守、欺上瞞下的干部進(jìn)行嚴(yán)肅處理。全鎮(zhèn)黨員干部作風(fēng)扎實(shí)，服務(wù)到位
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2000棟，使得精于煙葉烘烤的廣大煙農(nóng)如虎添翼。
納雍從2007年開始實(shí)行政府買單的煙煤補(bǔ)差政策，60多家煤礦對口供應(yīng)千戶煙農(nóng)的煙葉烘烤煤炭，每年都減少
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的和諧氛圍。
會議審議并通過了《行政工作報(bào)告》、《工會工作報(bào)告》和大會決議，肖亞澤廠長對收集到的職工代表提案逐一進(jìn)行了回復(fù)。隨后，對2010年涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人
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，與企業(yè)行政工作齊抓共管，為中心工作做好保障；三是要結(jié)合實(shí)際，毫不松懈，抓好干部職工的思想政治工作；四是要因
