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。加強和改進思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態(tài)。深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，廣泛開展志愿服務(wù)，推動
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法經(jīng)營行為的客戶、為其他客戶代訂卷煙的客戶、為無證戶供貨的客戶、不執(zhí)行煙草專賣相關(guān)政策的客戶，實施總量動態(tài)調(diào)控。深化工商、批零互動，與一體化品牌培育機制建設(shè)對接。建設(shè)和完善
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，穩(wěn)固發(fā)展煙葉種植規(guī)模?！? 3、繼續(xù)與福建“七匹狼”、上?！爸腥A”兩個品牌煙廠深化合作，完善落實禹謨、沙土基地單元特色優(yōu)質(zhì)煙葉生產(chǎn)技術(shù)管理標準。在市局（公司
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成功”，洗脫了“王”文化的單薄和空洞，明確提出了“成功”與“創(chuàng)造”兩個概念。
此后，含蓄、內(nèi)斂成為價值追求的主流。審時度勢的“芙蓉王”把品牌內(nèi)涵深化
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，確定聘任工作制度，進一步深化、拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道建設(shè)。
開展職業(yè)技能競賽與鑒定，搭建員工價值認可平臺。
職業(yè)技能競賽與鑒定是技能人才展示技能、切磋技藝
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，腳下走出一條路，不斷深化終端服務(wù)，全方位幫助零售客戶致富。
“走得到、記得清、幫得準”
胸懷全局、提升境界，把困難客戶冷暖放在心上
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平臺。貴州省局（公司）以“開放搞科研，合作謀發(fā)展”為思路，積極引進外部智力，開展合作創(chuàng)新，深化與中國科技大學(xué)、南京農(nóng)業(yè)
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激勵作用。作為大型煙草企業(yè)，創(chuàng)新內(nèi)部機制，解放思想突出激勵機制作用是一個需要長期探索和深化的過程。要積極采取多種方式與手段來創(chuàng)新內(nèi)部機制，通過解放思想
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形式，深化培訓(xùn)內(nèi)涵，防止出現(xiàn)以往長期制約培訓(xùn)效能和員工學(xué)習(xí)效果的誤區(qū)和缺陷，使員工培訓(xùn)成為一種從真正激發(fā)員工自覺參加培訓(xùn)的意識，進而逐漸形成渴望
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內(nèi)部監(jiān)督，建立健全各項規(guī)章制度和具體措施并付諸實施。堅持把反腐倡廉制度建設(shè)與解決“提高效率、注重自律”兩大課題有機結(jié)合起來，充分發(fā)揮教育說服力和制度約束力的整體功效。通過“深化
