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合理化建議，有助于推動整體工作開展的“金點子”都可以按照工會提案的方式向領(lǐng)導(dǎo)反映，打通溝通渠道，讓員工有說話的機會，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真傾聽大家的發(fā)言
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，客觀、真實的反映了在工作、生活、學(xué)習(xí)過程中遇到的一些困難和問題，并提出了自己的意見和建議。廠領(lǐng)導(dǎo)耐心地傾聽了職工代表們的建議，并對他們提出的問題一一給予解答
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;班子成員主動找員工談話，主動征求意見，員工也主動向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，匯報思想動態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)班子與部門負(fù)責(zé)人之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間開展廣泛
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的發(fā)展環(huán)境。
“三清一創(chuàng)”百日行動以解決基層和群眾反映強烈的突出問題為重點，堅持排查梳理到位、解決問題到位、長效機制到位，通過有效化解矛盾，解決問題
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，專賣人員認(rèn)真填寫《不適用煙葉田間處理農(nóng)戶調(diào)查表》，制作工作底稿，真實記錄、反映優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)及田間不適用煙葉處理的實際情況。對走訪中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題
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四、加強信訪穩(wěn)定。要對不穩(wěn)定因素進(jìn)行一次全面排查，針對職工反映的熱點問題，凡屬于政策因素造成的，要耐心向職工做好有關(guān)政策的解釋說明工作。凡屬于工作失誤
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全體干部職工開展了“企業(yè)文化調(diào)查問卷”活動。
本次問卷調(diào)查采用匿名填寫的方式，以便員工能夠坦誠地反映自身的真實想法及對企業(yè)文化建設(shè)的期望。問卷內(nèi)容涉及工作環(huán)境、組織制度、管理方式、內(nèi)部
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）要求，根據(jù)客戶提出的意見和建議以及本次調(diào)查活動中反映出的問題和薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合工作實際，全面查找產(chǎn)生問題的原因，及時調(diào)整工作中存在
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;明確任務(wù)分工，責(zé)任到人。在此次演練中，防汛搶險隊伍反映迅速，出擊及時，應(yīng)急能力到位，處理問題簡明，各部門之間能有
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；并能積極、自愿提供各類消費信息，真實反映消費者購買行為和心理，協(xié)助煙草建立消費者檔案庫。會上，該分公司有關(guān)人員還就品牌培育和功能終端建設(shè)與零售
