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;切實(shí)有效的發(fā)揮“標(biāo)準(zhǔn)店”“功能店”培育低焦油品牌的示范導(dǎo)向作用。
五、建立健全的低焦油卷煙品牌培育工作的考核機(jī)制
沒(méi)有有效的考核機(jī)制任何工作都只是紙上談兵。做好低焦油品牌培育工作不僅要從思想上
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控制、質(zhì)量數(shù)據(jù)庫(kù)、項(xiàng)目管理、考核評(píng)價(jià)七大模塊，系統(tǒng)運(yùn)行不需要安裝任何客戶端軟件，只需通過(guò)IE瀏覽器登錄即可實(shí)現(xiàn)全部操作。
該系統(tǒng)具備信息查詢、工作進(jìn)度監(jiān)控、工作考核
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;提升基層管理水平和依法行政水平。完善達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)制度體系和評(píng)價(jià)體系，細(xì)化優(yōu)秀基層單位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，把達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)納入日常工作考核，精心組織，搞好督查
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行之有效的工作考核獎(jiǎng)懲方案，優(yōu)化工作崗位，量化工作內(nèi)容，明確考核獎(jiǎng)懲辦法，保證行業(yè)內(nèi)每位職工各司其職，各負(fù)其責(zé)。如：煙草
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，進(jìn)一步修訂完善縣級(jí)卷煙營(yíng)銷(xiāo)部（分公司）創(chuàng)建活動(dòng)指標(biāo)，做到創(chuàng)建活動(dòng)的常態(tài)化和長(zhǎng)效化。三是加強(qiáng)創(chuàng)建工作的考核與評(píng)選，有效調(diào)動(dòng)創(chuàng)建單位
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;可以采取物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的方法，通過(guò)開(kāi)展企業(yè)文化各種活動(dòng)，提高員工凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。建立健全工作考核機(jī)制。充分發(fā)揮現(xiàn)有考核機(jī)制作用，建立“過(guò)程”與“結(jié)果
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開(kāi)展的差異，也涉及到調(diào)動(dòng)內(nèi)管人員積極性和主動(dòng)性的問(wèn)題。為此，國(guó)家局的《實(shí)施意見(jiàn)》對(duì)各級(jí)內(nèi)管工作的考核評(píng)價(jià)問(wèn)題，提出了比較具體的要求。需要進(jìn)一步細(xì)化的就是考核
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病蟲(chóng)危害。強(qiáng)化揭膜工作考核力度，今年大理州揭膜必須做到100%，各縣（市）分公司要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，層層建立負(fù)責(zé)制，
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力度，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)全縣育苗工作，每天對(duì)育苗工作進(jìn)行巡查指導(dǎo)，確保了各項(xiàng)措施落實(shí)到位。
六是嚴(yán)格工作考核。按照育苗工作考核辦法，郟縣煙草分公司
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”等突出問(wèn)題，增加了各崗位員工的緊迫感和危機(jī)感，有效提升了執(zhí)行力。通過(guò)對(duì)基層煙葉站烤煙移栽環(huán)節(jié)工作的考核，考核結(jié)果系數(shù)為1的有329人、考核系數(shù)為0.9的有135人
