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用于實(shí)踐，那將毫無意義。干部職工的實(shí)際工作能力是通過不斷的理論學(xué)習(xí)以及不斷的時(shí)間總結(jié)得來，所以在企業(yè)中加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉就顯得尤為重要。通過實(shí)踐鍛煉能夠有效的提高干部職工的社會(huì)責(zé)任感
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由于其直接擔(dān)負(fù)著煙草營(yíng)銷重任，其工作能力的高低和工作質(zhì)量的優(yōu)劣，發(fā)揮行業(yè)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，他們的工作容不得半點(diǎn)馬虎和松懈，認(rèn)識(shí)不能缺位
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，寫作這種能力越來越重要，可是隨著時(shí)代的發(fā)展與進(jìn)步，卻越來越多的人不愿意從事這方面的工作，在這方面的工作能力也都比較弱。筆者曾經(jīng)了解到了一些相關(guān)的部門
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，在推進(jìn)煙草法治建設(shè)過程中，縣級(jí)局法規(guī)員發(fā)揮著十分重要的基礎(chǔ)作用，只有通過不斷強(qiáng)化自身法治意識(shí)和工作能力，將全局人員納入到法治建設(shè)工作當(dāng)中來。同時(shí)進(jìn)一步健全
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營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)
需求預(yù)測(cè)本身是一項(xiàng)對(duì)營(yíng)銷人員要求比較高的工作，其要求營(yíng)銷人員要具備高度的責(zé)任心和較高的工作能力，所以說，
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。每季度組織業(yè)務(wù)骨干、歸口預(yù)算員、會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)制度及財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)，提升工作能力。以財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)為目標(biāo)，不斷提升財(cái)務(wù)人員素質(zhì)，使資金監(jiān)管系統(tǒng)順利上線運(yùn)行
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與卷煙營(yíng)銷和服務(wù)指導(dǎo)有機(jī)融合到一起，使得專賣執(zhí)法工作能力得到進(jìn)一步強(qiáng)化與提升的同時(shí)，能夠掌握更多的營(yíng)銷知識(shí)，增加了專賣執(zhí)法的規(guī)范性和服務(wù)性。專賣執(zhí)法人員在規(guī)范
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成長(zhǎng)，提高工作能力，就必須學(xué)會(huì)反思。還是以客戶經(jīng)理為例，在實(shí)際營(yíng)銷工作中，有些值得推廣的成功做法，哪些瞄準(zhǔn)市場(chǎng)的獨(dú)特分析等等要隨時(shí)記錄下來
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的基礎(chǔ)，越善于溝通就越能擴(kuò)大交際的范圍。有了溝通就能進(jìn)行有效的合作，而有了交際力朋友就多，各類信息的來源就廣泛。專賣管理人員的工作能力很大一部分就體現(xiàn)在交際能力上
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;這樣怕、那樣怕，最后什么事情都在“怕”中失去應(yīng)有的工作能力。
總之，努力把各項(xiàng)安全防范工作做得更加到位，在新形勢(shì)下必須要有新作為，以講政治
