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，等待賣煙的車子進(jìn)不來，很是費(fèi)時(shí)費(fèi)力。”今年50多歲的的煙農(nóng)張自春描述起往年交煙的情景，臉上現(xiàn)出無奈和惆悵。
在等候了近半個(gè)小時(shí)后，張自春
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;是否經(jīng)常能看到關(guān)于企業(yè)遠(yuǎn)景目標(biāo)的描述？
企業(yè)文化的建設(shè)，理當(dāng)逐步培育起全體員工的目標(biāo)感。目標(biāo)感的從無到有，也正是企業(yè)從混沌、到清晰、再到自覺建設(shè)、踐行的過程
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，從經(jīng)濟(jì)效益上往往是得不償失，甚至要吃掉全年相當(dāng)一部分利潤。采訪中，一些快遞企業(yè)高管甚至用“煎熬”“欲哭無淚”等詞匯描述“雙11”期間的心情。由于今年以來快遞
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;齊魯青未了?！≡旎娚裥?#xff0c;陰陽割昏曉?！∈幮厣鷮釉?#xff0c;決眥入歸鳥?！?huì)當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小”的名篇描述與孔子“登泰山而小天下”的典故流傳更使泰山具有濃厚的儒家文化
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，都是6毫克。這款卷煙包裝美輪美奐，尤其是該卷煙中的‘金陵十二釵’美女栩栩如生，宛如她們?cè)诋嬛恤骠嫫鹞枰话?。”聽見我這樣的描述“南京金陵十二釵（
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員工能力與成果的定性考察與定量考核結(jié)合起來，建立客觀明確的管理標(biāo)準(zhǔn)，定量考核，用數(shù)據(jù)說話，以理服人。最好用一些描述性的語言對(duì)績效考核要素加以界定
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給個(gè)5分的好評(píng)，只需輕輕地動(dòng)一下手指，您的支付寶上就會(huì)得到5元錢的回報(bào)！”朋友手里拿著她所描述的那個(gè)卡片，我一看頓時(shí)被吸引了，那
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，在恩施大山里描述出色絢麗的新農(nóng)村畫卷。
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;我始終對(duì)充滿活力的藝術(shù)類機(jī)構(gòu)非常感興趣，如果讓我來描述自己的角色，可以說是為機(jī)構(gòu)來制訂藝術(shù)發(fā)展路線，因此在藝術(shù)領(lǐng)域我并不僅僅是站在外圍進(jìn)行研究，
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戶對(duì)“七夕”情人節(jié)的描述，可以看出，只要我們善于發(fā)現(xiàn)善于動(dòng)腦巧抓商機(jī)，合理做好店里的各種商品有獎(jiǎng)銷售活動(dòng)，就一定能夠搶占市場先機(jī)。俗話說的好
