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?？蛻艚?jīng)理在后續(xù)的訂煙過程中要持續(xù)跟進、關(guān)注新增網(wǎng)訂客戶的網(wǎng)訂成功率，隨時和卷煙零售戶進行溝通和指導(dǎo)，確保卷煙零售戶網(wǎng)上訂貨成功。在周、月度工作分析總結(jié)中，對
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”。嚴格領(lǐng)導(dǎo)包片、科室包站責(zé)任制，完成一個部位、考核一個部位，考核結(jié)果與煙站、包片領(lǐng)導(dǎo)、包站科室月度目標(biāo)任務(wù)掛鉤，確保優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)落實到位，煙農(nóng)得到
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責(zé)任人職責(zé)，每月將各部門安全運行情況納入月度督查考評，確保安全管理工作落到實處。
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會議要求，一是全體各戶經(jīng)理要務(wù)實創(chuàng)新，積極探索卷煙銷售的新思路、新方法，重點抓好月度總量的執(zhí)行工作，確保卷煙銷售淡季不淡；二是要根據(jù)
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功能終端維?？己斯芾碇贫?#xff0c;將考核細則納入到員工二級考核中，實行月度考核、季度評比的考核方式，由考核人員定期對維保情況進行檢查和驗收，對虛報、不報
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貨幣資金收益，認真落實行業(yè)2014年度增收節(jié)支目標(biāo)任務(wù)。
一是加強全系統(tǒng)資金集中管理，要求各市局（公司）提高月度資金需求預(yù)算的精準性
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;規(guī)范福利費開支辦法；嚴格執(zhí)行月度工資發(fā)放審批制度。
三是開展機構(gòu)、編制調(diào)研。人事勞資部門深入到全州7縣了解煙葉、營銷、專賣、物流、行管五線勞動定額標(biāo)準情況，認真聽取基層
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檢查，將許可證的管理情況納入專賣人員月度績效考核，確保監(jiān)管落到實處。
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、實地走訪調(diào)查及客戶經(jīng)理互評等方法，每月對拜訪工作進行監(jiān)督檢查，并將檢查結(jié)果納入客戶經(jīng)理月度績效考核，確保提升拜訪質(zhì)量。
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》，對2014年工作重點進行安排部署，并以“月度通報”有效推動全員營銷工作開展。走訪當(dāng)?shù)厥袌?#xff0c;在當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)會議上宣講好貓婚慶事務(wù)用煙政策。繼續(xù)開展職工交友走訪
