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;激發(fā)隊(duì)伍活力。
一要深化制度改革，完善崗位管理。大力推進(jìn)煙草干部人事制度改革，健全和完善人力資源管理制度，打破在冊(cè)職工與用聘員工的界限，
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要求，加快推進(jìn)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)業(yè)務(wù)模式，深化煙葉資源配置方式改革，積極探索模式共建、資源共享的體制機(jī)制，加大科技、資金、人員投入，以品牌導(dǎo)向
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內(nèi)容，拓展創(chuàng)優(yōu)形式，深化創(chuàng)優(yōu)內(nèi)涵，大大激發(fā)了全體物流員工的工作熱情、創(chuàng)優(yōu)激情和隊(duì)伍活力，營造了良好的工作氛圍，提升了全員
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關(guān)鍵時(shí)期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式攻堅(jiān)時(shí)期召開的一次十分重要的大會(huì)，是全黨、全國各族人民政治生活中的一件大事、盛事。下一階段，福建中煙將在全省卷煙工業(yè)系統(tǒng)掀起學(xué)習(xí)貫徹十八
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大勝利召開。
睢寧
為進(jìn)一步深化“平安睢寧”建設(shè)，提升卷煙零售戶安全感和滿意度，積極營造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，迎接黨的十八大勝利召開，
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形勢(shì)依然嚴(yán)峻、卷煙市場(chǎng)秩序依然需要不斷凈化的狀況下，我們各級(jí)專賣管理部門要按照“以變應(yīng)變、主動(dòng)出擊、深挖根源、各個(gè)擊破、全方位打擊”的打假破網(wǎng)思路繼續(xù)深化開展卷煙打假破網(wǎng)工作
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技能，每年組織開展一次職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)和技術(shù)能手的評(píng)選活動(dòng)。推廣在關(guān)鍵崗位設(shè)立首席技術(shù)職位的做法，進(jìn)一步培養(yǎng)技能帶頭人并充分發(fā)揮其作用。
⑤進(jìn)一步深化收入分配制度
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和進(jìn)一步深化。不僅如此，河南中煙還應(yīng)當(dāng)充分考慮到“黃金葉”卷煙品牌與卷煙零售市場(chǎng)消費(fèi)需求保持同步等因素，結(jié)合其品牌發(fā)展的市場(chǎng)定位以及成長(zhǎng)方向，深入查找和認(rèn)真思考
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（二）信息化建設(shè)
隨著企業(yè)體制改革不斷深化，煙草行業(yè)信息化建設(shè)迅猛發(fā)展。為適應(yīng)企業(yè)信息化建設(shè)和實(shí)際工作需要，旬邑縣公司成立信息管理
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，就要為員工提供更大的發(fā)展平臺(tái)，提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提供更好的工作條件，給予員工更多的人文關(guān)懷。為此我們就應(yīng)該不斷深化勞動(dòng)用工制度改革
