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和推進(jìn)工作。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，帶頭參與活動(dòng)，全體干部職工要密切配合，通力協(xié)作，確?；顒?dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成
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，指導(dǎo)其做好卷煙銷(xiāo)售過(guò)程中，難免會(huì)遇到一些棘手問(wèn)題。比如說(shuō)遭遇“難纏戶”、“釘子戶”、“倔強(qiáng)戶”，不配合工作進(jìn)行。于是有的客戶經(jīng)理要么就是心中惱怒，情緒
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放棄了節(jié)假日休息時(shí)間，全力支持卷煙廠設(shè)備搬遷。
因制造中心細(xì)支煙生產(chǎn)任務(wù)緊張，為使細(xì)支煙設(shè)備盡快投入生產(chǎn)，三家主機(jī)廠緊密配合制造中心，從10
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煙草專(zhuān)賣(mài)品”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)、“零售許可證專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)”。各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的開(kāi)展，嚴(yán)厲打擊了涉煙違法行為，有力維護(hù)了攀枝花“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常秩序。
四、加強(qiáng)協(xié)調(diào)及配合
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偏低和年齡結(jié)構(gòu)偏高這些因素，信息采集工作的配合度和信息采集設(shè)備使用的規(guī)范性等方面都還需要營(yíng)銷(xiāo)人員“手把手”地進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)管。
二是信息采集工作整體質(zhì)量需要繼續(xù)提高。信息采集工作的重要性
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難點(diǎn)所在，但經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為控?zé)熡绊懫浣?jīng)濟(jì)利益，未積極配合控?zé)煿ぷ鞯拈_(kāi)展，未認(rèn)真履行勸導(dǎo)義務(wù)?！拔覀円舱J(rèn)真設(shè)置了禁煙區(qū)和禁煙標(biāo)識(shí)，顧客偶爾抽一兩根煙
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和創(chuàng)新溝通方式舉措，并嚴(yán)格落實(shí)，以構(gòu)建干群溝通機(jī)制，搭建好干部員工溝通平臺(tái)，從而保障信息通暢、思想工作到位、相互理解包容和積極支持配合的良好氛圍
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市場(chǎng)的現(xiàn)象還是比較嚴(yán)重，影響稅利增長(zhǎng)；再比如：零售店內(nèi)的保險(xiǎn)柜，明知里面有非法卷煙，但零售客戶就是不配合，拒絕開(kāi)啟
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各業(yè)務(wù)價(jià)值流現(xiàn)狀及未來(lái)圖40張，通過(guò)現(xiàn)狀、未來(lái)價(jià)值流圖的梳理呈現(xiàn)當(dāng)前、未來(lái)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)中各流程配合工作的具體時(shí)間周期、人員投入、流程之間對(duì)接的情況。
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圖1：貨源投放價(jià)值流圖
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分級(jí)，并選擇責(zé)任心強(qiáng)、能負(fù)責(zé)、敢負(fù)責(zé)的專(zhuān)業(yè)化分級(jí)人員，公正公平分級(jí)和考核，煙農(nóng)由不理解、不支持轉(zhuǎn)變到完全理解、支持，并配合做好專(zhuān)業(yè)化分級(jí)散葉收購(gòu)
