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工作中的錯誤和不足，不固執(zhí)己見，不自以為是；體現(xiàn)團(tuán)隊精神，在完成份內(nèi)工作的同時，樂于為他人分擔(dān)責(zé)任，反對只顧自己、不顧
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里特州的年均合同種植量已從上世紀(jì)90年代的6萬英畝下降至過去十年間的2.05萬英畝?，F(xiàn)在納亞里特州每年簽署種植合同的煙農(nóng)不足3000位，而上世紀(jì)90年代中期為15000位，
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;5月銷售量只有1.93箱，不足去年上市之初2個月的銷售量。主因是由于“泰山（望岳）”所處的價位為非主流價位，市場容量本來不大。而與“利群
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的潮流中，“長白山（東方神韻）”成為了行業(yè)內(nèi)第一支攻克烤煙型卷煙減害降焦后香氣不足這一技術(shù)難題的同類型卷煙產(chǎn)品。與此同時，“長白山（
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在前期考核中出現(xiàn)的問題和不足是否及時整改到位，此舉有效提升了標(biāo)準(zhǔn)店考核工作整體運(yùn)行效率。
優(yōu)化服務(wù) 力促提升
組織零售戶召開全國知名品牌座談會
明亮潔靜的展示柜，
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形成強(qiáng)烈的視覺沖擊力。
（四）企業(yè)文化的深植和傳播策劃的完整性和系統(tǒng)性不足
企業(yè)文化手冊有了
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，夯實會計基礎(chǔ)工作，確保會計信息的真實性；認(rèn)真對照要求，查找工作中存在的不足和差距，加強(qiáng)分析和學(xué)習(xí)整改，提高財務(wù)
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，合作單位是郵儲銀行。
不過快遞公司的這一舉動卻遭遇了一片質(zhì)疑。或許自知“底氣不足”，上述快遞公司鮮有就相關(guān)疑問公開答復(fù)的，更多“跨界”細(xì)節(jié)不得而知
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，心理準(zhǔn)備與角色勝任不足，“忠誠、感恩、責(zé)任、付出、合作、積極、學(xué)習(xí)、勤奮、主動”的職業(yè)化心態(tài)在現(xiàn)實環(huán)境的歷練中開始自我模糊，在“飽食終日、無所用心”的消極
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。第一個故事中的零售商一直專注于度過經(jīng)濟(jì)衰退并精簡組織，而較少關(guān)注營銷活動且只雇用了少數(shù)經(jīng)驗不足的銷售人員。購物者在沒有其它幫助的情況下，只得使用手機(jī)上網(wǎng)了解產(chǎn)品信息——并經(jīng)
