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整個(gè)“準(zhǔn)時(shí)送達(dá)”過程中，許多干部職工戰(zhàn)嚴(yán)寒、斗酷暑，常常是早出晚歸，家中老人、小孩只能順其自然。其間，涌現(xiàn)出“用愛心帶動團(tuán)隊(duì)成長、以技能引領(lǐng)物流
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持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要途徑，另一方面也是煉制營銷人員自身素質(zhì)和技能提高的重要平臺?！? 然而在有些時(shí)候，整個(gè)卷煙品牌培育任務(wù)往往過于倉促，這讓培育的執(zhí)行者
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小組，強(qiáng)化揭膜提溝培土工作措施監(jiān)督考核。2012年全縣全年共計(jì)完成烤煙揭膜提溝培土3.079萬畝。
八是強(qiáng)化培訓(xùn)提升技能。組織兩次“煙葉烘烤培訓(xùn)會”、“煙葉收購等級培訓(xùn)會
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，加強(qiáng)政治政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能提升，自覺用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作；給先進(jìn)典型壓擔(dān)子，把他們鍛煉成煙草工作的領(lǐng)軍人才和業(yè)務(wù)骨干
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科技園組織了烘烤培訓(xùn)會；7月18日-26日又開展了全州烘烤技能競賽。二是加大成熟采烤檢查指導(dǎo)力度。全州成立成熟采收工作組，分成兩批從8月16日至8月26日、9月1日-10日
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、高起點(diǎn)抓好職業(yè)經(jīng)理人、中高級經(jīng)營管理者和高技能人才三支隊(duì)伍建設(shè)；按照市場化要求抓引進(jìn)，堅(jiān)持培訓(xùn)和引進(jìn)相結(jié)合的方式，明確人才引進(jìn)的需求和標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)
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科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展提供強(qiáng)大動力和堅(jiān)強(qiáng)保證。一是落實(shí)好四個(gè)重點(diǎn)工作。圍繞“生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、技術(shù)”四項(xiàng)中心工作，推進(jìn)黨員“比狀態(tài)、比技能、比服務(wù)、比業(yè)績”常態(tài)化，完善公司“創(chuàng)一流
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，根據(jù)中煙公司品牌規(guī)劃要求，全員營銷人員利用各鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集時(shí)間，開展進(jìn)村、入戶，抓好農(nóng)村集市的品牌營銷。通過對鄉(xiāng)鎮(zhèn)零售戶開展傳授技能指導(dǎo)與終端服務(wù)
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模塊，熟悉和掌握專業(yè)知識及工作技能。市局（公司）為每一位大學(xué)生安排了一名工作經(jīng)驗(yàn)豐富的中層干部作為導(dǎo)師。新入職大學(xué)生定期需要向?qū)焸儏R報(bào)思想動態(tài)，
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內(nèi)容豐富的技術(shù)練兵、知識競賽活動，不斷提高員工的文化水平和業(yè)務(wù)技能，激發(fā)廣大干部員工敬業(yè)愛崗的工作熱情，涌現(xiàn)了一大批先進(jìn)個(gè)人。積極開展“四群”教育
