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的團隊文化。
四是強化規(guī)范，不斷完善制度化建設。無規(guī)矩不成方圓，沒有規(guī)范化的營銷是沒有未來的。要抓隊伍建設中，要始終堅持把制度建設作為提高隊伍工作規(guī)范化水平
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，使員工教育培訓管理步入制度化、程序化軌道。有效的調(diào)動了員工參加繼續(xù)學歷教育的積極性，涌現(xiàn)了大批“高升專”、“專升本”等學歷結(jié)構(gòu)整體提升的現(xiàn)象，員工專業(yè)理論水平和業(yè)務技能
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地深入推進此項工作開展，取得了明顯成效。
為實現(xiàn)辦事公開民主管理工作的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，川渝中煙認真落實國家局“要求要嚴、工作要實、責任到位、嚴格問責”要求
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的長效協(xié)作機制和監(jiān)管制度化的態(tài)勢，保持了打擊涉煙違法犯罪工作的高壓態(tài)勢。
各州（市）表示，在今年的工作中將重點抓好以下幾點：
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和緊迫性談談個人的觀點；
一、加快推進基層企業(yè)文化建設制度化
面對當前市場經(jīng)濟發(fā)展的大熱潮，只有加快改革創(chuàng)新的步伐和只爭朝夕的進取精神，才能贏來發(fā)展
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，使執(zhí)法活動和管理步入制度化軌道。
四是把好案源渠道關(guān)。充分利用“12313”舉報電話，設立舉報信箱，充分發(fā)揮群眾舉報主渠道的作用，拓寬信息來源渠道
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程序化、市場監(jiān)管制度化”，保持對涉煙犯罪打擊的高壓態(tài)勢。
三是打牢基礎，營造環(huán)境。采取日常監(jiān)管、集中整治與開展卷煙市場專項整治相結(jié)合，深入持續(xù)開展卷煙市場清理整頓
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;上街宣講煙草專賣法律法規(guī)，接受群眾咨詢，講解真假卷煙鑒別知識，解答消費者疑問；將便民活動常態(tài)化、制度化，多組織上門服務，
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制度。此舉旨在切實加強新聞宣管理，促進工作規(guī)范化和制度化，確保對外新聞宣傳的及時性、準確性和權(quán)威性，為陜西煙草科學發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。
《實施細則》明確
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價值觀，才能加速由文化建設向文化管理進步，使企業(yè)管理步入決策理性化、管理制度化、操作規(guī)范化的良性軌道。
江蘇煙草企業(yè)的“同心文化”，對內(nèi)謀求“上下同心
