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”。舉一個(gè)例子，在2010年9月16日，成都卷煙分廠因加班工資問題有職工在天涯社區(qū)發(fā)貼，一時(shí)間，跟貼者眾，僅一天時(shí)間點(diǎn)擊率達(dá)四萬(wàn)
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一旦勞累或不按時(shí)吃飯，胃部還會(huì)隱隱作痛。
面對(duì)復(fù)雜的卷煙市場(chǎng)，加班加點(diǎn)對(duì)于當(dāng)時(shí)的煙草人來說是家常便飯。于年生深知，只有抓緊工作，以時(shí)間換空間
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收獲糧食。為趕寫一篇文稿往往要加班熬夜甚至通宵達(dá)旦，為了組織好一次會(huì)議或開展好一項(xiàng)活動(dòng)不知要說多少話、跑多少腿。所以必須樹立無私奉獻(xiàn)的意識(shí)，不計(jì)名利，不講報(bào)酬
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初，安陽(yáng)卷煙廠成功開發(fā)出‘紅旗渠’牌卷煙?！卑碴?yáng)卷煙廠一位工作人員說?！? 自此，安煙人又發(fā)揚(yáng)“紅旗渠精神”，研發(fā)人員加班改進(jìn)工藝，銷售人員走南闖北
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，足額支付加班加點(diǎn)工資?！? 三是健全和完善企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家社會(huì)保障政策，依法為職工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。按時(shí)足額繳納，
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，實(shí)施前要做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，實(shí)施過程中各相關(guān)部門要派專職人員進(jìn)行監(jiān)督把關(guān)，另外，殺蟲計(jì)劃盡量錯(cuò)開生產(chǎn)高峰期，更不能臨時(shí)加班進(jìn)行、草草了事
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;自覺規(guī)范工資支付行為，按時(shí)足額發(fā)放職工工資，足額支付加班加點(diǎn)工資。
三是健全和完善企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家社會(huì)保障政策，依法為職工辦理養(yǎng)老
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;他們也和我一樣，雖然分工不同，但是工作的強(qiáng)度是一樣的：李勇作為市場(chǎng)經(jīng)理為了組織訂單供貨，日夜加班，可以幾天不回家；何
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;敢于直面困難，敢于主動(dòng)承擔(dān)重任，自覺發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神，加班加點(diǎn)、任勞任怨，確保各項(xiàng)工作不滯后。從而形成“千斤重?fù)?dān)人人挑，人人
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昆明卷煙廠的職工，都要立即行動(dòng)起來，指標(biāo)沒完成的要寢食難安，工作沒干完的要自覺加班，要依靠執(zhí)行文化的軟實(shí)力去完成集團(tuán)公司賦予我們的神圣使命
