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,目前共有30余人在上海煙機(jī)公司接受專業(yè)裝配、調(diào)試實(shí)操實(shí)習(xí)訓(xùn)練。
華斌于1994年進(jìn)入上海煙機(jī)公司,從一名車間技術(shù)員做起,現(xiàn)已成為人力資源部經(jīng)理。他告訴記者
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特殊性的理解與接受。簡言之,文化的彼岸是文明。
一、文明的“創(chuàng)”與文化的“建”
文化的彼岸是文明。
這樣的問題,站在企業(yè)文化建設(shè)的角度來看,一方面
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第四季度亂渠道進(jìn)貨違規(guī)戶專題調(diào)查任務(wù),征求客戶意見多條,還完成了轄區(qū)千條大戶經(jīng)營情況調(diào)查任務(wù)。二是嚴(yán)格查處內(nèi)管投訴。今年,接受內(nèi)管舉報投訴1起,
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首先,積極傳授技巧。雖然我們在日常走訪中經(jīng)常宣傳卷煙儲存保管知識,但由于零售客戶對事物接受能力、理解能力和動手能力的差異,使得一些客戶仍然不能很好地進(jìn)行
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;要想走訪好市場,你就不要有以苦為榮、吃苦求效的心理,首先自己要過好心理關(guān),才能輕裝上陣。俗話說“與其痛苦地忍耐,不如快樂地接受”。做過
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營銷工作,就是不斷提升卷煙品牌知名度、美譽(yù)度、忠誠度,讓消費(fèi)者接受卷煙品牌,進(jìn)而擁有客觀市場份額。僅有卷煙品牌培育是不夠的,還需煙草企業(yè)
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文化共同體是指在同一核心價值觀念的約束和引導(dǎo)下,持有共同的文化記憶、接受大致相同的文化理念、擁有共同的文化精神生活的相對穩(wěn)定的社會群體。通過在卷煙零售商戶和卷煙商業(yè)公司間心中打造文化
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,我賒50元、他賒10元……以少積多,累積起來就是一個讓人無法接受得賒賬數(shù)目。
就這樣一天、兩天過去了,還賬的寥寥無幾,賒賬的在不斷增加
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自己最大的利潤平衡。一方面,對外保持個良好的形象,接受煙草專賣制度的約束,特別在全國網(wǎng)建的情況下,經(jīng)營戶對煙草公司具有一種依賴性,
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;可給人家熱情地送上一支時,人家卻不接受,你硬要給人家,人家說習(xí)慣了抽自己的煙。乍一聽,以為我的煙人家抽不慣,不合人家