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、規(guī)范商業(yè)企業(yè)卷煙經(jīng)營活動(dòng)，開展有效監(jiān)管解決的辦法
1、深化改革，以人為本，提升隊(duì)伍素質(zhì)。一是要?jiǎng)?chuàng)造出吸引人才，留住精英的機(jī)制。例如打通內(nèi)管人
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指標(biāo)，強(qiáng)化服務(wù)考核指標(biāo)等方面的工作內(nèi)容，突出團(tuán)隊(duì)績效考核。建立適當(dāng)?shù)墓ぷ鲏毫Ψ諊?#xff0c;進(jìn)一步深化同崗位間“二次分配”，適度在內(nèi)部之間拉開工資檔次
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）做好服務(wù)。
3、突出文化傳播“宣傳活動(dòng)”這個(gè)載體
要重點(diǎn)抓好四項(xiàng)工作：
一是開展形式多樣的品牌文化宣傳活動(dòng)。可以組織開展了“3.15國際消費(fèi)者權(quán)益日”宣傳、“深化全員
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，也是行業(yè)深化改革的重要內(nèi)容之一。
3.新形勢下提升行業(yè)制度化和法制化建設(shè)水平，是保障行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵所在。
持續(xù)不斷的推進(jìn)行業(yè)各項(xiàng)工作制度化、法治化，最
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范而審，功效甚微。最后，要重點(diǎn)看企業(yè)決策是不是有績效產(chǎn)出。從當(dāng)前深化改革的情況看，傳統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)已經(jīng)出現(xiàn)了一些新的特點(diǎn)和趨勢，愚以為，
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;創(chuàng)新成果?？梢?#xff0c;在人員能力既定的情況下，激勵(lì)越大，創(chuàng)新成果也就越大。伴隨著國內(nèi)用工制度改革的逐步深化，各行業(yè)的從業(yè)資格管理正逐漸走上了規(guī)范道路
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，把我國全面深化改革推向了新的高度。煙草行業(yè)現(xiàn)在雖然是實(shí)行專賣制度，但市場化取向改革是發(fā)展的趨勢。我們要在堅(jiān)持和完善專賣制度前提下，在行業(yè)管理框架下尋求發(fā)揮
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煙草在線專稿 卷煙物流配送是一個(gè)“接地氣”的崗位，和卷煙銷售市場、零售客戶及消費(fèi)者是零距離的接觸，對深化配送服務(wù)、提升行業(yè)形象起到非常重要的作用。但由于崗位的特殊性
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深化改革的新舉措新成效，凝聚起“保八爭十超萬億”的強(qiáng)大工作合力。
3.必須要“抓住要害”。
筆者認(rèn)為，垃圾分類的“上海模式”之所以能夠取得比較明顯的工作
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法律法規(guī)宣傳，繼續(xù)深化零售戶守法經(jīng)營意識(shí)。
廣大零售戶是我們專賣管理服務(wù)合作的對象。所以，在實(shí)際工作中，就要區(qū)別對待。對違法經(jīng)營戶要加大
