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、三重一大、經(jīng)營管理、專賣法規(guī)管理、人事管理、涉及職工切身利益、規(guī)章制度、黨務(wù)公開及面向社會公開和評議、監(jiān)督、問責等十大類。
《辦法》強調(diào)，辦事公開民主管理工作要堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導
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水平。要大力推進作風轉(zhuǎn)變、全面規(guī)范程序管理、著力深化人事改革、著力推進安全發(fā)展，促進嵩明煙草更加規(guī)范、更富效率。
會議強調(diào)，干部職工要拔高思考的角度、從大局著眼
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;辦公室、組織人事科、工會、黨群科、龍慶煙站等部門負責人陪同下，2014年1月21日深入龍慶鄉(xiāng)杜吉村委會開展“四群”教育工作和春節(jié)慰問。
慰問組一行首先到杜吉村委會召開
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煙草在線會理消息 1月19日至20日，四川涼山州局（公司）局長、經(jīng)理率辦公室、人事勞資科負責人一行深入會理開展“走基層”慰問活動，并參加
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；嚴禁違反組織人事紀律，利用節(jié)日之機跑官要官、買官賣官；黨員領(lǐng)導干部要嚴格遵守并執(zhí)行個人有關(guān)事項和重大事項報告制度，嚴禁虛報、謊報、漏報、遲報應(yīng)
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要全程參與、主抓落實。二是加強協(xié)調(diào)，密切配合。要加強人事、財務(wù)、營銷、經(jīng)濟運行等部門各部門之間協(xié)調(diào)，全面落實各項任務(wù)，確保非法人實體化運作工作有效推進。三是
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年終總結(jié)會，局長（總經(jīng)理）刁百堯、副總經(jīng)理黃頌濱出席會議，辦公室及人事勞資科（督察考評中心）代表，
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科技激勵機制、培訓機制、應(yīng)用機制，真正把創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為推進工作的動力。
四是深化三個改革。深化干部人事改革，加大上下之間、崗位之間的干部交流力度，擴大競爭性選拔面
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屆三中全會精神的專題學習輔導。下午，監(jiān)察部、人事勞資部、盤龍分公司、富民分公司主要負責人結(jié)合工作，談了自身的學習認識。
會議指出，黨的十八屆三中全會是對
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煙草在線據(jù)國家局網(wǎng)站報道 12月6日，國家煙草專賣局人事司調(diào)研組一行到國家局創(chuàng)建優(yōu)秀地市級局（公司）試點單位齊齊哈爾市煙草專賣局（公司
