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我們煙草也不例外，對于公益性的政策或消息，就該不折不扣的公布出去?，F(xiàn)在全國都在張羅禁煙，我們對于這類消息也可以通過一定方式宣傳出去。有些信息我們不能單單從眼前的利益考慮，更應(yīng)該從人民的受益程度考慮一下……
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針對行政訴訟法的大調(diào)整，煙草專賣行政主管部門一方面應(yīng)當(dāng)依法行政，規(guī)范行政行為，杜絕行政訴訟法中規(guī)定的可能引發(fā)涉煙行政訴訟的違法行為，加強(qiáng)服務(wù)，減少涉煙行政爭議，從而減少涉煙行政訴訟；另一方面，應(yīng)當(dāng)依法應(yīng)訴，適用行政訴訟新制度，全面履行訴訟義務(wù)，積極妥善解決涉煙行政爭議，依法維護(hù)自身合法利益。
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10元以下香煙可能將會(huì)退出歷史的舞臺(tái)，過去的十年間，國家對于禁煙采取了很多的措施，高鐵禁煙，公共場所禁煙，有一定的效果，但是要說對控?zé)熥钣行У姆椒峙路菨q價(jià)莫屬了，從經(jīng)濟(jì)的角度來考量，效果更好，十年間三次禁煙行動(dòng)，所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)就是很好的例證。卷煙并不是我們想象中的一禁了之那么簡單，這背后還有像中國煙草總公司這樣的利益群體，在健康與財(cái)富這對天平的兩端，到底該如何找到一個(gè)平衡點(diǎn)呢？
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崗位績效管理是提高人力資源管理有效性的有力手段。隨著績效管理理念的不斷深入，多樣化、寬泛化的管理形式不斷出現(xiàn)，使人們對傳統(tǒng)的崗位績效考核有了全新的認(rèn)識(shí)。隨著行業(yè)的發(fā)展，對崗位績效管理有了新的要求，同時(shí)現(xiàn)有的績效管理也暴露出了考核指標(biāo)制定不合理、目標(biāo)值不明確、過程監(jiān)督缺乏、評(píng)價(jià)細(xì)致模糊、結(jié)果運(yùn)用甚少、員工只注重眼前利益而忽略長遠(yuǎn)發(fā)展等問題，同時(shí)崗位績效管理缺乏強(qiáng)有力的保障措施作為支撐。本文旨在通過建立強(qiáng)有力的工作流程監(jiān)管平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)員工可視化管理，實(shí)現(xiàn)崗位績效最大化。
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煙草在線納雍消息 為了確保2011年煙葉收購任務(wù)的圓滿完成，切實(shí)維護(hù)煙農(nóng)利益和國家利益，貴州省納雍縣煙草專賣局以多種形式維護(hù)煙葉收購秩序，近日
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教育專題講座。同時(shí)強(qiáng)調(diào)，全體黨員干部要正確處理好個(gè)人利益與社會(huì)利益的關(guān)系、眼前利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系、局部利益與全局利益的關(guān)系、奉獻(xiàn)與索取的關(guān)系、紀(jì)律約束與嚴(yán)格自律的關(guān)系、遵紀(jì)守法與保持節(jié)操的關(guān)系
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“國家利益至上、消費(fèi)者利益至上”是煙草行業(yè)的共同價(jià)值觀，維護(hù)國家利益、維護(hù)消費(fèi)者利益是煙草行業(yè)的行為準(zhǔn)則和宗旨。6月24日上午，自治區(qū)煙草專賣局黨組成員、紀(jì)檢組長葉
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我是自豪的煙草人我肩上的專賣重任和我的信念一樣迎風(fēng)獵獵舞動(dòng)我為了國家利益至上也為了消費(fèi)者利益至上而快樂地努力工作我的臉上和我心上一樣自豪都是快樂的贊歌
忙碌的生產(chǎn)現(xiàn)場揮汗如雨的煙草人群我們和我們的心
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基層干部和農(nóng)民群眾分析當(dāng)前農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作面臨的形勢，了解相關(guān)的具體政策措施，引導(dǎo)群眾正確處理個(gè)人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當(dāng)前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，自覺
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局（分公司）的正式掛牌是繼續(xù)加強(qiáng)打假打私力度，提高規(guī)范經(jīng)營能力，建立有序、規(guī)范煙草市場秩序，維護(hù)國家利益和消費(fèi)者利益的重要舉措。
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