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等重點(diǎn)工作的帶動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)管理制度化、制度流程化、流程信息化，統(tǒng)籌推進(jìn)規(guī)范管理協(xié)調(diào)發(fā)展、推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展，穩(wěn)步提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。
四是進(jìn)一步深化改革、激發(fā)
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生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航，推進(jìn)專賣管理上水平。
一是強(qiáng)化專賣內(nèi)管不放松，促使內(nèi)管工作邁上制度化、規(guī)范化、日?；壍?。嚴(yán)格執(zhí)行日常監(jiān)管、定期檢查和考核制度，對(duì)兩煙
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切實(shí)履行職責(zé)，密切配合協(xié)作，實(shí)現(xiàn)“聯(lián)合打假長(zhǎng)效化、內(nèi)部監(jiān)管程序化、市場(chǎng)監(jiān)管制度化”，保持對(duì)涉煙犯罪活動(dòng)的有力打擊。二是不斷深化市場(chǎng)監(jiān)管。要完善市場(chǎng)監(jiān)管和聯(lián)合
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“十二五”的開(kāi)局之年，是煙郵全面合作，走上規(guī)范化、制度化、常態(tài)化的一年，也是各項(xiàng)工作上臺(tái)階的一年，充分體現(xiàn)了強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、平等互惠、共同發(fā)展
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前期工作的不足進(jìn)行了認(rèn)真整改，認(rèn)真開(kāi)展“三項(xiàng)工作”，大力推進(jìn)辦事公開(kāi)民主管理，內(nèi)部管理監(jiān)督工作逐步形成制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，促進(jìn)了“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
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職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，每次公開(kāi)完畢后，都有專門的人員對(duì)公開(kāi)的資料進(jìn)行收集整理歸檔。
為使辦事公開(kāi)工作長(zhǎng)期化、規(guī)范化、制度化，金沙縣局（
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，把專項(xiàng)行動(dòng)的重點(diǎn)區(qū)域和監(jiān)管重點(diǎn)逐步實(shí)現(xiàn)常態(tài)化、制度化，并盡快制定切合實(shí)際的驗(yàn)收考核辦法，確保煙草市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序的持續(xù)好轉(zhuǎn)。
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）、云南煙葉復(fù)烤有限責(zé)任公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，著眼于云南復(fù)烤“十二五”發(fā)展總規(guī)，牢固樹立“以人為本”的理念，把危機(jī)管理考核評(píng)價(jià)工作作為一項(xiàng)經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化
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都有制度指導(dǎo)，有制度支持，做到一切工作的開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。員工只需要按照制安全制度執(zhí)行和開(kāi)展工作，從而避免工作開(kāi)展的主觀性過(guò)強(qiáng)而導(dǎo)致的安全事故。同時(shí)
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干部作風(fēng)建設(shè)。組織領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位員工、新入職員工逐層學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔思想教育，進(jìn)一步提高廉潔從業(yè)的制度化和規(guī)范化水平。三是嚴(yán)肅信訪案件查辦。加大
