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、會(huì)議精神等，讓全體干部職工及時(shí)了解并掌握理論知識(shí)；“實(shí)踐你我他”，主要登載各單位、各部門近期組織開展相關(guān)活動(dòng)情況，相互借鑒，相互
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科室人員的到來是多么的欣喜。
廠部通過開展此項(xiàng)活動(dòng)，不僅有效的拉近科室人員與一線員工彼此心的距離，也大大提高了一線員工工作積極性，在相互學(xué)習(xí)、相互溝通
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位。三是加強(qiáng)協(xié)調(diào)。各部門要相互配合，以實(shí)際工作為依托，構(gòu)建內(nèi)部監(jiān)管、市場監(jiān)管和打假打私有機(jī)結(jié)合、相互支撐的“三個(gè)體系”，實(shí)現(xiàn)六個(gè)轉(zhuǎn)變。四是完善管理。要把“抓基層
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為各單位相互交流、相互學(xué)習(xí)、及時(shí)定位自身工作提供了一個(gè)新的平臺(tái)。
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人員紛紛表示，這次會(huì)議使所有參會(huì)人員都受益匪淺，不但得到學(xué)習(xí)和鍛煉，同時(shí)也給兩個(gè)單位提供了相互學(xué)習(xí)，相互提高的機(jī)會(huì)。
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?！? 參訓(xùn)人員認(rèn)真記錄、主動(dòng)提問，積極性很高。實(shí)操練習(xí)時(shí)，大家相互交流，分享經(jīng)驗(yàn)，大大提高了卷煙真?zhèn)舞b別技能水平。下一步，區(qū)局將
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子文化，兩者構(gòu)為母子文化體系相互補(bǔ)充、相互促進(jìn)。
四是深化結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)。將企業(yè)文化建設(shè)與作風(fēng)、廉政、學(xué)習(xí)型企業(yè)、精神文明、創(chuàng)先爭優(yōu)等建設(shè)活動(dòng)結(jié)合起來，以文化高度自覺
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，結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)各類法律法規(guī)和中高級(jí)技能鑒定資料，通過心得體會(huì)、座談?dòng)懻摗⒔?jīng)驗(yàn)交流、相互問答確保學(xué)習(xí)的多樣性和有效性；
二、樂
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、煙農(nóng)滿意。
四是強(qiáng)化教育，提高全員認(rèn)識(shí)。職能部門要組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全州煙草系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神、煙葉工作紀(jì)律及相關(guān)制度規(guī)定，提高員工規(guī)范意識(shí)、相互監(jiān)督
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。通過面對面的交流溝通，進(jìn)一步增進(jìn)了班子成員之間的了解，增強(qiáng)了相互之間的團(tuán)結(jié)，達(dá)到了團(tuán)結(jié)、批評(píng)、再團(tuán)結(jié)的會(huì)議要求。對下步的工作，一是要高
