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職能管理向服務(wù)平臺轉(zhuǎn)型，為行業(yè)“卷煙上水平”戰(zhàn)略和“532”、“461”品牌規(guī)劃夯實(shí)堅(jiān)實(shí)的管理基礎(chǔ)。
倪華副總經(jīng)理最后指出管理是企業(yè)發(fā)展的永恒課題，企業(yè)管理工作是一個(gè)長期
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廠榮獲減速機(jī)拆裝技能競賽團(tuán)體第一名。
在閉幕式上，復(fù)烤公司人力資源部部長劉傳能指出：2011年是公司實(shí)施“十二五”規(guī)劃的第一年，也是公司實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展
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，并就山東煙草改革發(fā)展進(jìn)行了座談。
在聽取濟(jì)南市局（公司）工作匯報(bào)后，李克明指出，濟(jì)南市局（公司）近年來
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煙葉工作座談會(huì)精神，總結(jié)今年煙葉工作，研究分析形勢，部署明年任務(wù)。省局（公司）局長、總經(jīng)理趙全意出席會(huì)議并講話。
趙全意在講話中指出
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;不斷研究科學(xué)合理的市場秩序評價(jià)體系。要加強(qiáng)對專項(xiàng)行動(dòng)的指導(dǎo)督促，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)指出并督促整改。要加大考核力度，解決工作不作為的問題，打破平均主義大鍋飯
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、干事創(chuàng)業(yè)、政通人和”的新局面，肯定了攀枝花煙草為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出的積極貢獻(xiàn)。他指出，省局（公司）黨組對攀枝花煙草的發(fā)展充滿新期待、寄予新希望
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，今后還要加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法律知識培訓(xùn)。
培訓(xùn)會(huì)上，趙全作了題為《強(qiáng)化職能、增強(qiáng)素質(zhì)、全面提高法治工作水平》的動(dòng)員講話。趙全指出，面對行業(yè)改革發(fā)展
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建設(shè)質(zhì)量合格。同時(shí)，驗(yàn)收組還就存在的問題提出了整改要求和改進(jìn)措施。會(huì)上，康健組長就本次驗(yàn)收進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言，他指出，廣西百色的煙葉生產(chǎn)盡管在全國煙葉
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深入的溝通交流，聽取了他們對工作、生活的意見和建議，使大家備受鼓舞和鞭策。
王磊在座談時(shí)指出，2011年瓦渡煙草工作站“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作雖然取得了
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在閉幕式上，公司人力資源部部長劉傳能指出：2011年是公司實(shí)施“十二五”規(guī)劃的第一年，也是公司實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的起步年。要實(shí)現(xiàn)公司跨越式發(fā)展，
