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先進(jìn)看齊，促進(jìn)員工立足崗位學(xué)專業(yè)、精業(yè)務(wù)，做到本職工作揀得起、鉆得深、做得精，為企業(yè)發(fā)展凝心聚力；另一面則是結(jié)合實(shí)際工作，探索
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“煙農(nóng)增收、互惠共贏?！睆堄辰鼙硎?#xff0c;作為新形勢下穩(wěn)定煙農(nóng)隊(duì)伍的一次重要探索，“服務(wù)定制”的意義正在于此。
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技術(shù)創(chuàng)新分為三個(gè)層次。第一個(gè)是原始創(chuàng)新，如卷煙特征層次調(diào)香技術(shù)。這項(xiàng)技術(shù)是項(xiàng)目組在調(diào)香理論上的重大探索和突破。第二個(gè)是集成創(chuàng)新，如煙用香精香料的精細(xì)化配制技術(shù)。這一技術(shù)本多
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的深度融合。
運(yùn)用“三個(gè)手段”
充分運(yùn)用前沿的管理工具。嚴(yán)格按照PDCA循環(huán)原理，著力抓好黨建質(zhì)量體系建設(shè)運(yùn)行情況評估。探索完善運(yùn)用心理學(xué)方法提高行業(yè)宣傳思想工作成效，
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條例》等來指引和保護(hù)自己；另一方面也要積極地探索行業(yè)內(nèi)的相關(guān)政策規(guī)定，更好地促進(jìn)信息化發(fā)展。另外，在信息化管理的過程中也要警惕兩個(gè)合法性要求：一是
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公司的發(fā)展充滿自豪感：“我們在國際上有3500多項(xiàng)專利，從開始創(chuàng)業(yè)就希望做一個(gè)長遠(yuǎn)的事情。吉瑞通過不斷探索，希望成為一個(gè)有影響力的企業(yè)。我們在美國馬上
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二要深化人事用工分配制度改革。一方面，要抓好中層干部隊(duì)伍管理，積極探索中層干部選人用人管理機(jī)制，在干部選拔上，圍繞德能勤績廉等五個(gè)方面綜合考核
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;多表揚(yáng)少批評；對性格外向、耿直大方的職工，要開門見山、坦誠相待，不拐彎抹角。只有努力做到因地制宜、因時(shí)制宜、因人制宜、因事制宜，積極探索思想政治
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，這不僅僅只是一個(gè)想法，現(xiàn)在有許多大型制藥公司正在積極探索使用電子煙霧化器的藥用效果。 為什么會有那么多人想到用電子煙的方式來進(jìn)行藥物治療？
關(guān)于
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中國工程院陳溫福院士的建議，采購了400噸生物炭小批量添加入酒糟有機(jī)肥，作成炭基肥，同時(shí)還作了200噸微量元素酒糟有機(jī)肥，這一切實(shí)驗(yàn)的目的在于探索
