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形式，深化培訓(xùn)內(nèi)涵，防止出現(xiàn)以往長(zhǎng)期制約培訓(xùn)效能和員工學(xué)習(xí)效果的誤區(qū)和缺陷，使員工培訓(xùn)成為一種從真正激發(fā)員工自覺參加培訓(xùn)的意識(shí)，進(jìn)而逐漸形成渴望
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平持續(xù)提升的關(guān)鍵所在。零售終端作為卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)賴以生存的基礎(chǔ)，只有不斷優(yōu)化服務(wù)，重視和維護(hù)零售客戶利益，才能形成緊密和諧的利益共同體；只有深化
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的日漸深化，先后將《定置圖管理制度》、《建筑物、構(gòu)筑物管理制度》、《職工行為文明規(guī)范管理考核實(shí)施細(xì)則》和《科室、后勤現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)施細(xì)則》等制度融合進(jìn)來(lái)，形成了以定置管理、員工
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;“全面推進(jìn)依法治國(guó)”，“加快建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家”，法治更加被明確為治國(guó)理政的基本方式。在未來(lái)一段時(shí)間，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心仍是興國(guó)之要，其中深化
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，不斷激勵(lì)員工敬業(yè)、樂業(yè)、精業(yè)的工作熱情；三是要積極落實(shí)國(guó)家局、省局深化勞動(dòng)用工分配制度改革，加快行業(yè)“擇優(yōu)直簽”工作進(jìn)度，暢通“非直簽人員”職業(yè)晉升通道
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行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的“生命線”高度，深化對(duì)貫徹落實(shí)“六個(gè)嚴(yán)禁、一個(gè)嚴(yán)控”的認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，牢固樹立規(guī)范意識(shí)。明確卷煙營(yíng)銷、紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)務(wù)審計(jì)、專賣管理等部門
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;堅(jiān)定信心完成。
（2）制定發(fā)展規(guī)劃，深化協(xié)同營(yíng)銷
按照全省“金圣”品牌未來(lái)3年增量20萬(wàn)箱的要求，由省局（公司
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?！? 為突出全國(guó)旅游城市定位，樂山煙草營(yíng)銷隊(duì)伍以“客戶至上，服務(wù)至誠(chéng)”為理念，完善個(gè)性服務(wù)、深化工商協(xié)作、提升隊(duì)伍素質(zhì)，構(gòu)建“客我一體，
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;努力提高服務(wù)水平，在此基礎(chǔ)上，還要為工業(yè)企業(yè)的送貨人員提供人性化的服務(wù)，如在為他們提供休息場(chǎng)所的基礎(chǔ)上幫助工業(yè)企業(yè)送貨人員解決生活困難，進(jìn)一步深化
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、落實(shí)情況開展了季度聯(lián)合考核。重點(diǎn)抓好了“天價(jià)煙”專項(xiàng)治理監(jiān)督檢查，確保了“六個(gè)嚴(yán)禁、一個(gè)嚴(yán)控”要求落實(shí)到位。
三、辦事公開民主管理進(jìn)一步深化
固原市局（公司
