為您找到相關(guān)結(jié)果 28135 篇
-
和為民服務(wù)意識(shí)不足，慣性思維嚴(yán)重，主動(dòng)學(xué)習(xí)和運(yùn)用信息化手段的意識(shí)和能力明顯欠缺，年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)不盡合理，專業(yè)化、高技能和復(fù)合型人才嚴(yán)重
-
簽到、請(qǐng)假制度，嚴(yán)肅查處專賣人員上班遲到早退、中途溜崗、有事不請(qǐng)假、請(qǐng)假不履行手續(xù)等違紀(jì)行為。二要規(guī)范專賣人員行為。狠抓專賣人員思想政治、業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行專賣執(zhí)法
-
著手培育職業(yè)煙農(nóng)隊(duì)伍，通過加強(qiáng)宣傳，引導(dǎo)煙農(nóng)走職業(yè)化道路，同時(shí)加大培訓(xùn)力度，開展職業(yè)技能鑒定，提升煙農(nóng)整體素質(zhì)。對(duì)于通過技能鑒定
-
，都要經(jīng)過手工班通過用雙手觸摸感覺煙支的吸阻和內(nèi)部煙葉擺放的均勻性。為提高一線卷制工的勞動(dòng)技能，長城雪茄廠還積極開展“傳幫帶”培訓(xùn)工作。自2018年以來，四川中煙長城
-
，知識(shí)更新、技能提升跟不上形勢(shì)要求，無法適應(yīng)當(dāng)前工作需要。隊(duì)伍建設(shè)獎(jiǎng)罰機(jī)制不完善。專賣隊(duì)伍爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍還不夠濃厚，部分稽查人員憂患進(jìn)取意識(shí)、自我提升意愿不強(qiáng)
-
期間出現(xiàn)的狀況。就這樣，短短兩年時(shí)間，車間維修人員的維修技能提升較快，個(gè)別年青人已經(jīng)可以和師傅“并駕齊驅(qū)”了。1990年夏季，一天晚上十點(diǎn)
-
造成黨務(wù)工作落實(shí)性較差、協(xié)調(diào)性不足、專業(yè)技能偏低、工作質(zhì)量有待升級(jí)等現(xiàn)象。甚至為降低工作強(qiáng)度經(jīng)常出現(xiàn)推諉拖拉，嚴(yán)重影響基層黨建工作質(zhì)量?？荚u(píng)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制不強(qiáng)。黨建工作考核有些項(xiàng)目難以量化
-
;耐心傳授生產(chǎn)技能；企業(yè)為殘疾職工找到適合的工種崗位，開展崗位練兵、技能競(jìng)賽活動(dòng)，為殘疾職工創(chuàng)造提升技能、體現(xiàn)價(jià)值和平等參與的工作環(huán)境。目前，鑫
-
，將“每周一課”固定成長效學(xué)習(xí)機(jī)制。（專賣崗位學(xué)習(xí)管理制度）下一步設(shè)想：通過專賣執(zhí)法人員法律理論知識(shí)測(cè)試活動(dòng)的開展，大家發(fā)揮了專業(yè)技能
-
局面—— 福建中煙廈門煙草工業(yè)有限責(zé)任公司近期借職工技能競(jìng)賽契機(jī)，以賽促訓(xùn)、以賽促用，切實(shí)提升物流維修人才隊(duì)伍素質(zhì)，為“物暢其流、精準(zhǔn)保障”提供人才支撐。圖為物流
