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把細(xì)支煙市場(chǎng)做的更好，來(lái)帶動(dòng)店里其它商品的銷售，使自己的店鋪獲得更大的效益，預(yù)祝大家在新的一年里生意興隆，財(cái)源廣進(jìn)！
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青煙葉工業(yè)使用價(jià)值的情況下，加強(qiáng)煙葉生產(chǎn)和調(diào)制管理，在此環(huán)節(jié)杜絕或最大限度減少微帶青煙葉的出現(xiàn)，才是充分提高生產(chǎn)效益和充分利用煙葉資源的有效途徑。
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效發(fā)揮基層單位的管理職能，就必須打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，實(shí)施人才戰(zhàn)略，建設(shè)一支學(xué)習(xí)型員工隊(duì)伍。同時(shí)，隨著近年來(lái)行業(yè)改革的不斷深入和經(jīng)濟(jì)效益的快速發(fā)展
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，更加注重自主創(chuàng)新，使行業(yè)發(fā)展建立在有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的基礎(chǔ)上。而這一切的前提是規(guī)范。只有將規(guī)范融入每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)工作流程，才能提高
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，向企業(yè)內(nèi)部管理要效益？如何切實(shí)提高成本費(fèi)用自我抑減能力，最大限度提高成本費(fèi)用產(chǎn)出比率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)節(jié)約發(fā)展、集約發(fā)展和高效發(fā)展？努力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)
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;能有效減少低次等煙葉的產(chǎn)生，能提高煙葉的烘烤質(zhì)量，降低成本，增加效益，要對(duì)二次優(yōu)化及準(zhǔn)采證制度進(jìn)行整改完善，鞏固提高，
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;增加國(guó)家財(cái)政收入”?？梢?jiàn)，煙草專賣法立法的本來(lái)目的和價(jià)值追求，就在于以法律手段確立專賣制度，從而在煙草的經(jīng)營(yíng)管理中實(shí)現(xiàn)效益、公平和秩序的目標(biāo)。
2.1
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聘任為首席注冊(cè)安全工程師。據(jù)介紹，這個(gè)職稱享受廠中層正職效益工資待遇。
“近年來(lái)，洛陽(yáng)卷煙廠充分為一線人員打通成長(zhǎng)通道，讓他們?nèi)吮M其用，也讓
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，香料煙打進(jìn)國(guó)際市場(chǎng)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的證明材料，科教司組織專家對(duì)云南保山、新疆伊寧、湖北十堰三個(gè)基點(diǎn)的田間驗(yàn)收意見(jiàn)，上海（煙草）集團(tuán)公司
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;只要有利益導(dǎo)向、金錢(qián)刺激就行了，企業(yè)轉(zhuǎn)型建立現(xiàn)代企業(yè)制度就是圍繞經(jīng)濟(jì)效益轉(zhuǎn)，思想政治無(wú)足輕重。在對(duì)員工的教育中，也存在兩個(gè)誤區(qū)。一是領(lǐng)導(dǎo)和政工干部比群眾高明
