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的危害，從思想上根除對依賴大戶完成銷售任務(wù)的心理，堅決杜絕向大戶過度供貨的輕情況，嚴格按照貨源系統(tǒng)一級貨源自動分配策略，杜絕人為干預(yù)貨源分配
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。眾所周知，卷煙是一種特殊的商品，其不同于其他商品的獨特屬性決定了銷售時不可能完全滿足商戶需求。于是，貨源分配問題就成了絕大多數(shù)零售商戶的矛盾點。
舉個筆者線路
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，進一步規(guī)范薪酬分配，嚴格支出社會保險費用，實現(xiàn)“四個嚴控、三個傾斜”：嚴控工資總額、領(lǐng)導(dǎo)薪酬、住房補貼和勞務(wù)費用，工資發(fā)放向一線員工
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，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，讓發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民?！边@“三個讓”說的就是如何通過成果的分配，達到激勵的目的。學企業(yè)管理的人都清楚，
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相結(jié)合，進一步深化用工分配制度改革，完善工資計劃管理機制，健全崗位收入調(diào)節(jié)機制，構(gòu)建科學合理的薪酬分配體系。進一步完善選拔任用、培養(yǎng)開發(fā)、考核
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，不利于行業(yè)在終端市場主導(dǎo)地位的確立。
一是貨源分配要公平。公平，主要體現(xiàn)在暢銷貨源的分配上。不管是按照零售業(yè)態(tài)分配，還是按經(jīng)營能力分配，公平、公正
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很大的比例，但現(xiàn)有的分配模式造成給職工的理念是，一切是我應(yīng)得的，唯一可比的是上個月或上年度與現(xiàn)有的薪酬數(shù)據(jù)對比，多了是正常的，少了是
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統(tǒng)一標準 規(guī)范貨源分配
只有正確處理好行政手段和市場手段的關(guān)系，加快建立統(tǒng)一開放、競爭有序的市場秩序，才能調(diào)動和激發(fā)生產(chǎn)要素的活力，實現(xiàn)卷煙市場
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;銷售120.11箱、金圣（軟）銷售1047.92箱、金圣（硬）銷售384.30箱。同時縣局嚴格按照市局貨源分配要求，嚴格落實貨源
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使用權(quán)、管理權(quán)、受益權(quán)歸合作社，資產(chǎn)處置權(quán)歸煙草公司；經(jīng)煙草公司同意，處置后的收益也歸合作社。這樣才能保證資產(chǎn)不流失。
分配要素多元參與。按照《農(nóng)民專業(yè)
