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  • “五心”服務強基礎 客我共贏建終端

    深知,僅靠“腿勤、嘴勤”是不夠的,只有把客戶的利益裝在心上,客戶才會把你放在心里。為此我建立了重點客戶信息檔案,對客戶的基礎信息、經營特點
  • 國際煙草2017年第37周綜述

    ;則必然會損害煙草公司的利益,但各個煙草公司受到的影響也不盡相同。   日本東京市長小池百合子日前宣布,東京政府計劃在2019年前禁止在公共設施內部吸煙,
  • 國際煙草2017年第35周綜述

    Michael Bloomberg創(chuàng)立的彭博慈善機構如何資助當?shù)胤菭I利組織進行反煙草游說??偫砑{倫德拉?莫迪政府自2014年以來就加緊監(jiān)督非營利組織,因為他們違反印度的國家利益。數(shù)以千計的外國
  • “玉溪(壹零捌)”在重慶隆重上市

    的市場,依靠品質贏得消費者、依靠效益贏得客戶,符合工商零的利益和訴求,希望工商零精心培育,讓其成為消費者眼中的超值品牌、客戶手中的賺錢品牌、工商企業(yè)
  • 關于人才儲備管理的思考

    ,近些年行業(yè)大多單位發(fā)展盡管遇到了瓶頸,銷售總量有所下降,有些企業(yè)呈現(xiàn)出虧本經營、卯吃寅糧的狀態(tài),與干部職工利益相關的經濟收入也受到了影響,
  • “乘勢而上”向前進

    、保證零售利益的重要抓手,確保完成全年降低80萬箱以上的硬任務。這是一個硬任務,更需要我們這支煙草隊伍中要有硬人來維護和支撐。天道酬勤,梅花香自苦寒來
  • 平凡崗位顯價值

    ;她所負責的片區(qū),客戶滿意度保持在98%以上。   始終將客戶利益擺在先   “只要全心全意、用心用情為客戶服務,就能得到客戶的理解和支持,這也讓我在工作中
  • 論人力資源管理的瘦身運動

    符合廣大干部職工的切實利益和現(xiàn)實需求,有力維護企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面。比如,對富余人員難以短時期消化的普通性崗位,可以采取競爭考核末位淘汰的措施實行減員
  • 一個身患癌癥的背包客

    、生活還是學習中,都能以身作則,為同事作出了表率。能做到辦事不推諉,遇難不回避,做到不貪不占,不損害集體利益
  • 紅遼公司針對品牌推廣開展“千禧”工程

    ;而商業(yè)和零售戶是既要服務于自己的利益,還要面臨著不同品牌之間的平衡與協(xié)調。唯有消費者是最單純的,因為消費者是產品鏈條的最終端,他們不會考慮到其他環(huán)節(jié)的因素